Juriste de droit social (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Juriste en droit social pour assurer une veille réglementaire, rédiger des documents juridiques, et soutenir l'équipe RH. Le candidat idéal a un Master en droit social et 2 à 3 ans d'expérience, avec de solides compétences rédactionnelles et d'autonomie. La maîtrise de l'anglais et des outils digitaux, tels qu'Excel et Power BI, est requise. Poste basé à Noisy-le-Grand.

Qualifications

• Formation juridique en droit social requise.
• 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Assurer une veille réglementaire en droit social.
• Rédiger des fiches et rapports juridiques.
• Appuyer l'équipe RH sur les documents contractuels.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Confidentialité

Excellentes qualités rédactionnelles

Goût du travail en équipe

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)

Outils

Pack Office

SAP

Excel

Power BI

Description du poste

Poste : Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Juriste en droit social (H/F).

Missions :

1. Veille et conseil juridique en droit social

• Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail.
• Informer les équipes RH des évolutions légales et accompagner les RRH / managers dans l'application du droit social individuel et collectif.

Rédaction juridique et gestion documentaire

• Rédiger des fiches méthodologiques, accords, rapports et supports destinés aux instances représentatives.
• Réaliser des études juridiques ponctuelles.
• Gérer la BDESE et assurer la mise à jour des accès utilisateurs.

Droit social individuel

• Appuyer l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents contractuels et disciplinaires.
• Suivre les procédures disciplinaires et le contentieux social.
• Participer aux enquêtes internes en cas de signalements.

Droit social collectif

• Organiser et coanimer les réunions CSE et les négociations sociales.
• Participer à l'organisation des élections professionnelles et à la mise à jour des règlements intérieurs.

Conformité juridique (compliance)

• Contribuer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques de conformité (Loi Sapin II, RGPD, etc.).
• Suivre les indicateurs de conformité et animer le réseau RH.
• Participer aux communications internes et aux enquêtes de conformité.

Profil recherché :

• Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent).
• Expérience de 2 à 3 ans minimum, incluant alternance/stage, en environnement industriel et multisites.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Goût du travail en équipe et sens du relationnel.
• Anglais courant (écrit et oral).
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils digitaux, Excel, Power BI).

Manpower s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.