Juriste d’entreprise - Stage

JR France; Colmar; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) stagiaire en Droit pour intégrer la Direction Juridique. Vous participerez à la gestion de contrats, à la veille juridique et à l'analyse réglementaire. Rejoignez une équipe innovante au cœur d'un environnement dynamique avec un modèle de travail flexible, des locaux de qualité et de nombreux avantages.

Prestations

Restauration sur place

Salle de sport

Conciergerie

Équipement informatique subventionné

Politique de RTT

Comité d'entreprise

Mutuelle

Carte Titres Restaurant

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 en Droit avec une première expérience souhaitée.
• À l’aise avec les outils numériques.
• Capacités rédactionnelles excellentes et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Analyse et mise à jour des contrats fournisseurs selon DORA et PECI.
• Rédaction, revue et négociation de contrats.
• Veille juridique sur des évolutions en droit bancaire et RGPD.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Anglais professionnel

Formation

Master 2 en Droit des Affaires

Droit des contrats

Droit bancaire / financier

Description du poste

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

Intégré(e) à la Direction Juridique, tu participeras activement à la gestion de sujets stratégiques et réglementaires dans un environnement tech et financier :

Remédiation des contrats – DORA / PECI

• Analyse et mise à jour des contrats fournisseurs à la lumière des exigences DORA et du cadre réglementaire PECI.
• Contribution à la cartographie contractuelle et à la mise en conformité des flux juridiques impactés.

Gestion contractuelle et juridique transverse

• Rédaction, revue et participation à la négociation de contrats.
• Suivi des modèles contractuels et contribution à leur harmonisation.

Veille juridique & analyses

• Veille proactive sur les évolutions en droit bancaire, services de paiement, droit des affaires, RGPD...
• Rédaction de notes juridiques claires et structurées à destination des équipes internes (produit, CODIR, conformité…).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 en Droit des Affaires, Droit des contrats ou Droit bancaire / financier.
• Une première expérience en cabinet ou en entreprise est un plus.
• À l’aise avec les outils numériques et les environnements réglementaires.
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Autonomie, rigueur, curiosité et sens du travail en équipe.
• Anglais professionnel (oral & écrit).
• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
• Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance.
• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

Processus de recrutement

Entretien avec Olivia notre DRH

Entretien avec Amina notre Juriste

Tu souhaites acquérir une expérience dans l’univers passionnant des Paiement ? Sans plus attendre, passe à la prochaine étape en envoyant ta candidature*.

Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi !

*Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.