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Une entreprise bancaire leader à Paris cherche un(e) juriste en droit des affaires pour rejoindre sa Direction Juridique. Vous serez impliqué(e) dans des missions diverses comme la rédaction de contrats, le suivi juridique et la gestion de partenariats. Une formation en droit des affaires et une expérience de 1-2 ans sont requises. Un bon niveau d'anglais est essentiel, et la connaissance de l'allemand est un plus. Un package de rémunération adapté à votre profil sera proposé.
Au sein de la Direction Juridique du Groupe Oddo BHF et sous la responsabilité du manager de l’équipe, vous intégrerez le pôle « Corporate, M&A and Regulatory ». Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Au sein de ces missions, vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs privilégiés tels que la Direction financière du Groupe, la communication, les RH, les avocats et l’équipe de Corporate Development.
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation.
Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires.
Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et / ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.