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Une entreprise de conseil en assurance recherche un(e) Juriste Contrats - RGPD pour gérer les aspects juridiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la rédaction et de la négociation des contrats, ainsi que du pilotage des procédures de conformité au RGPD. Le poste requiert un Bac +5 et 4 ans d'expérience en tant que juriste. Des avantages incluent le télétravail et une couverture santé.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Oasys, du Groupe Diot Siaci et rattaché à notre Business Unit Conseil, accompagne les entreprises dans leurs transformations, et les dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles. Nous recherchons un(e) Juriste Contrats - RGPD H / F. Rattaché à la déléguée à la protection des données Groupe, votre rôle principal sera la gestion des aspects contractuels et juridiques de l'entreprise, mais aussi, en soutien au DPO, contribuer au pilotage des dispositifs de conformité à la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel.
Rémunération et avantages : Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Avantages : 1 jour de télétravail par semaine; mutuelle et abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75 %; offres liées au Comité Social d'Entreprise.
Process de recrutement et engagement diversité : Nos recruteurs sont formés à l'égalité et l'inclusion; tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : 1 jour de télétravail / semaine; mutuelle et abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75 %; offres liées au Comité Social d'Entreprise.
Process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !