Juriste contrat IT / IP (F/H)

Macif; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'économie sociale recherche un Juriste contrat IT / IP à Paris pour gérer et protéger les contrats IT. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans un service juridique et une excellent connaissance des contrats informatiques. Un télétravail de 100 jours par an est proposé. Postulez dès maintenant !

Prestations

Télétravail 100 jours

Prime de participation

Mutuelle avantageuse

Possibilités d'évolution

Services pour les familles

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un service juridique d'entreprise.
• Pratique reconnue dans le domaine des contrats informatiques.
• Connaissance de l'environnement réglementaire applicable.

Responsabilités

• Conseiller les équipes opérationnelles sur les projets.
• Rédiger et négocier des contrats IT.
• Assurer une veille juridique.

Connaissances

Négociation

Analyse juridique

Communication

Organisations

Formation

Master 2 en droit des nouvelles technologies

Description du poste

Informations générales

Entreprise de l'économie sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour offrir la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus grande réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un groupe innovant qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un groupe mutualiste plaçant les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

Intitulé du poste

Juriste contrat IT / IP (F / H)

Description du poste

La Direction Juridique et Conformité Macif recherche un juriste spécialisé en contrats IT / IP pour renforcer ses équipes.

Au sein du Département Affaires de la Direction, vous serez amené à :

1. Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets, tout en garantissant une communication fluide des préconisations ;
2. Procéder à l'analyse juridique des projets confiés ;
3. Assurer la négociation et la rédaction des contrats dans les domaines IT (informatique, télécom, SAAS, licences, maintenance, intégration, éditique...) ;
4. Contribuer à la gestion et à la protection des portefeuilles de marques et noms de domaine, tout en intervenant sur des questions relatives à la propriété intellectuelle et au droit à l'image ;
5. Participer à la sécurisation de l'exécution de ces contrats (reconductions, résiliations, gestion des précontentieux...) en lien avec les opérationnels ;
6. Participer à la mise en place des procédures internes ;
7. Assurer une veille juridique.

De formation juridique de type Master 2 en droit des nouvelles technologies ou droit du numérique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service juridique d'entreprise.

Vous avez une pratique reconnue dans le domaine des contrats informatiques et des technologies de l'information, avec des connaissances de l'environnement réglementaire applicable aux externalisations dans le secteur des assurances.

Reconnu pour votre ouverture d'esprit, votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail collaboratif, vous faites preuve de réactivité, de capacités de négociation et d'organisation avérées. La maîtrise de l'anglais juridique, à l'écrit comme à l'oral, serait un plus.

Le poste est basé à Paris, dans le 15ème arrondissement, puis à Issy-les-Moulineaux à partir du second semestre 2025. La date de prise de fonction est indicative.

Avantages :

• Intégrer une entreprise aux valeurs fortes : engagement en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement ;
• Équilibre vie privée / vie professionnelle : forfait jour de 203 jours (statut cadre) et 100 jours de télétravail ;
• Avantages d'épargne : prime de participation et d'intéressement, accès à un plan d'épargne entreprise et retraite (avec abondement) ;
• Protection santé : mutuelle avantageuse et régime de prévoyance ;
• Évolution professionnelle : suivi managérial et RH, possibilités d'évolution au sein du groupe ;
• Services pour les familles : CESU pour enfants de moins de 3 ans, CSE proposant divers services.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !