Juriste Contrat IT

HR Path; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un juriste spécialisé en droit des affaires pour accompagner ses clients dans des projets de transformation RH. Ce rôle implique l'analyse et la rédaction de montages contractuels complexes, ainsi que la négociation de documents contractuels. Vous travaillerez dans un environnement stimulant qui favorise la collaboration et l'excellence, avec des opportunités de formation et d'évolution. Si vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon sens de l'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Équilibre de vie

Ambiance de travail conviviale

Opportunités de formation

Évolutions salariales annuelles

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise.
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglais.

Responsabilités

• Analyse et conception de montages contractuels complexes.
• Rédaction et négociation des documents contractuels.
• Veille juridique et formation des équipes.

Connaissances

Droit des affaires

Rédaction contractuelle

Négociation

Protection des données personnelles

Droit des NTIC

Anglais juridique

Espagnol

Formation

Bac + 5 en droit des affaires

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous rapportez au Directeur juridique du Groupe et conseillez les parties prenantes au sein de l’entreprise en intervenant sur différents projets globaux.

Vos principales missions consistent en :

• L’analyse et la conception de montages contractuels complexes avec des clients et des partenaires commerciaux ou techniques ;
• La rédaction et la négociation des documents contractuels et procédures associées ;
• La gestion et le suivi des contrats du groupe ;
• L’assistance et le conseil aux entités opérationnelles et aux directions fonctionnelles dans le cadre de leurs activités ;
• La veille juridique, la sensibilisation et formation des équipes.

Poste basé à Paris la Défense.

Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.

Diplômé(e) d’une formation juridique Bac + 5 en droit des affaires, droit des contrats (DJCE / Master2), vous avez au moins 3 ans d'expérience acquise en cabinet d’avocats ou en entreprise, et justifiez d’une pratique en matière de protection des données personnelles et droit des NTIC et de la propriété intellectuelle.

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais, vous permettant de sécuriser et négocier des contrats domestiques et internationaux.

La maîtrise de l’anglais juridique vous permettra d’évoluer dans un contexte de forte croissance à l’international.

La pratique de l’espagnol serait appréciée.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, synthétique, pro-actif(ve) et pragmatique. Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont reconnus par votre entourage professionnel.

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale.

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance.

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).