Juriste Contentieux (H/F) Laval (n°53)

Groupe Lactalis; Laval; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un juriste pour rejoindre sa Direction des Affaires Juridiques à Laval. Vous serez en charge de la gestion des contentieux, de l'analyse juridique et du conseil auprès des équipes opérationnelles. Un Master II en droit est requis. Le poste offre une rémunération attractive et un cadre de travail stimulant.

Prestations

Salaire fixe sur 13 mois

Prime d'objectifs

Mutuelle

Formation continue

Épargne salariale

Qualifications

• Titulaire d'un Master II en droit des affaires, droit privé ou droit des assurances.
• A l'aise dans les échanges avec fournisseurs et avocats.
• Capable d'animer des réunions.

Responsabilités

• Proposer des moyens juridiques pour finaliser les recours amiables.
• Piloter les dossiers de litige et coordonner avec les avocats.
• Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques juridiques.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives.

Connaissances

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Négociation

Organisation

Curiosité

Dynamisme

Formation

Master II en droit

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience, rejoignez la Direction des Affaires Juridiques Groupe basée à Laval (53 – à proximité de Rennes), et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de collaborateurs passionnés sur des sujets de pré-contentieux et de contentieux industriels liés aux fournisseurs.

• Analyse et stratégie : Vous proposez les moyens juridiques adaptés pour finaliser les recours amiables, en rédigeant les documents nécessaires.
• Gestion des contentieux : Vous pilotez les dossiers de litige, de la constitution des pièces à la coordination avec les avocats, experts et autres parties prenantes.
• Conseil juridique : Vous accompagnez les opérationnels dans leurs problématiques juridiques.
• Veille juridique : Vous assurez une surveillance active des évolutions législatives et réglementaires dans vos domaines d’intervention.

Ce poste est à pourvoir en CDI et des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant et apprenant, vous permettant d’entretenir un haut niveau de connaissance au travers de diverses formations, afin de répondre aux enjeux et actualités de votre fonction, tout au long de votre parcours dans le Groupe.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution dans la fonction, tant en France qu’à l’international.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers!

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées!

Titulaire d’un Master II en droit (droit des affaires, droit privé, droit des assurances), vous êtes :

• Rigoureux, organisé, curieux et dynamique,
• Doté de solides compétences rédactionnelles et de synthèse,
• À l’aise dans les échanges et la négociation avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, avocats, experts),
• Capable d’animer des réunions et de travailler en transversalité avec les équipes internes.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans l’attente de vous rencontrer prochainement

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources