Juriste Contentieux H / F

iQera; Vanves; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de créances recherche un Juriste contentieux. Le candidat devra optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances en utilisant des méthodes de recouvrement judiciaire et en négociant des issues transactionnelles. Ce poste offre des horaires flexibles, un télétravail possible et un contrat de 9 mois renouvelable.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine

Horaires flexibles

Possibilités de mobilité interne

Qualifications

• Titulaire d'un Master en droit privé ou droit des affaires.
• Première expérience dans le recouvrement de créances appréciée.
• Capacité à respecter et dépasser les objectifs fixés.

Responsabilités

• Optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires.
• Suivre et gérer des prêts douteux et contentieux.
• Analyser juridiquement et déterminer des stratégies de recouvrement.

Connaissances

Relation client

Négociation

Analyse juridique

Formation

Master en droit privé ou droit des affaires

Description du poste

Juriste contentieux F / H

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.

iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive

Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier. Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.

Vos missions au sein de notre Tribu

Rattaché(e) au pôle contentieux de Paris, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires (prêts, soldes débiteurs), par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vous aurez en charge :

• Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts douteux et contentieux
• L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances
• La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord
• La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises
• Les actions en paiement
• L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, huissiers, etc.) et la relecture des conclusions
• La relation avec nos clients : répondre aux demandes, être force de proposition

Votre profil différenciant

Vous êtes titulaire d'un Master en droit privé ou droit des affaires. Idéalement, vous avez acquis au moins une première expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle, clerc d'huissier, mandataires judiciaires, avocats, etc.).
Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Vous savez être réactif et tenir/dépasser vos objectifs.

Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité avec des possibilités de mobilité interne en CDI.
Horaires : flexible, base 38h/semaine
Localisation : Poste basé à Paris.
Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai
Poste à pourvoir dès que possible

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
• Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
• Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, techniques ou comportementaux

Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines.

Notre groupe s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.