Juriste contentieux (H/F)

Crédit Mutuel; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Juriste contentieux pour gérer les procédures collectives et judiciaires relatives aux risques dans un environnement dynamique. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, avec un diplôme de BAC + 4/5 en Droit des affaires. Les missions incluent le conseil juridique et la gestion des contentieux. Le poste offre des avantages attractifs tels que des RTT et un régime de télétravail.

Prestations

Prime de participation et d’intéressement

22 jours de RTT par an

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Formation annuelle pour 95% des salariés

Qualifications

• Connaissances en droit des procédures collectives et droit bancaire.
• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bon niveau de rédaction et maîtrise de l'anglais écrit souhaités.

Responsabilités

• Répondre et conseiller sur le plan juridique.
• Proposer des stratégies concernant les contentieux.
• Traiter les procédures contentieuses et gérer les dossiers.
• Suivre les mesures d'exécution forcée et analyser les risques.

Connaissances

Droit des procédures collectives

Droit bancaire

Droit des sociétés

Droit pénal des affaires

Droit des contrats

Anglais écrit

Formation

BAC + 4/5 en Droit des affaires ou équivalent

Description du poste

Crédit Mutuel Factoring et FactoFrance constituent la filière affacturage du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Véritable centre de métier spécialisé du Groupe, leur force réside dans la complémentarité des canaux de distribution et la diversité des offres de financement du cycle d’exploitation : Crédit Mutuel Factoring commercialise ses solutions dans les réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC sous la marque CIC Factoring Solutions ; et FactoFrance, s’appuyant sur une démarche commerciale directe auprès des entreprises et un réseau d’apporteurs tels que courtiers en assurance-crédit, conseillers financiers ou experts-comptables. L’affacturage traditionnel ou inversé et la mobilisation de créances Dailly permettent à la filière de couvrir 100 % du marché des financements de créances et de se positionner en tant que leader avec 23% de part de marché en France.

Au cœur de l’économie réelle, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les entreprises, de toute taille, dans leurs enjeux de développement, en proposant une gamme complète de solutions de financement du cycle d’exploitation et de gestion du poste clients. Munie d’une grande capacité d’intervention, nous nous adaptons à tous les cycles de vie d’une entreprise (en croissance, en retournement, exportateurs…) afin d’apporter une solution de financement pertinente. Au-delà du financement, nos services de garantie contre l’insolvabilité et de recouvrement permettent d’accompagner nos clients dans leur développement, en sécurisant leur activité et en contribuant à réduire les délais de paiement. Actifs auprès des grands groupes nationaux ou internationaux et des ETI, nous affirmons également notre engagement auprès des TPE-PME via divers partenariats (la Banque de France, experts-comptables…) dans la quête de simplification de nos offres et services.

De plus, parce que rien n’est plus précieux que nos clients, la qualité de la relation et le service que nous leur offrons sont au centre de nos préoccupations. Convaincus que notre développement s’appuie sur la réussite individuelle et collective, nous favorisons la diversité des expériences à travers des parcours de mobilité, de formation et d’intégration, pour encourager l’échange et la montée en compétences des collaborateurs.

Pourquoi nous recrutons ?

Au sein du pôle Contentieux, vous prendrez en charge toutes les procédures collectives et judiciaires (au civil et au pénal) relatives aux risques :

• Prévention des risques financiers et des risques de contentieux liés à l’activité d’affacturage, ainsi que la mise en jeu de la responsabilité du Factor
• Sauvegarde des droits du Factor sur ses créances à l’égard des vendeurs, des acheteurs, et recouvrement de celles-ci
• Protection et défense des intérêts du Factor liés à l’activité d’affacturage

En tant que Juriste contentieux, vos missions principales seront :

• Répondre et conseiller la Direction Relation Clients (DRC) sur le plan juridique dans le cadre de la prévention des risques de contentieux, tant sur la gestion des comptes que sur la rédaction de courriers
• Savoir prendre du recul et proposer des stratégies
• Étudier les pièces et dossiers pour orienter les choix stratégiques de gestion des comptes et/ou de procédures judiciaires
• Négocier et rédiger des protocoles de remboursement amiables (avec ou sans avocat, selon les enjeux)
• Constituer des dossiers contentieux pour exercer des recours en demande, en collaboration avec la DRC et l’avocat
• Vérifier les provisionnements vendeurs et reporter à la hiérarchie
• Traiter les procédures collectives (déclarations, demandes, correspondances)
• Gérer des procédures contentieuses en défense (contestations, responsabilités)
• Effectuer des procédures contentieuses caution, vérifier la conformité de l’acte de cautionnement
• Suivre les mesures d’exécution forcée avec les huissiers de justice
• Gérer les soldes en clôture de comptes
• Traiter saisies, SATD, autres voies d'exécution
• Résilier des contrats, analyser les risques

Ce que vous vivrez chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale encourageant le développement des compétences, la promotion interne, la protection sociale renforcée, la diversité, l’égalité professionnelle et l’équilibre vie professionnelle/vie privée, avec 77 000 collaborateurs.

• Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
• 22 jours de RTT par an
• Rythme de travail adapté avec télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
• Protection sociale renforcée
• Au moins une formation annuelle pour 95% des salariés
• Politique parentale avantageuse
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Accompagnement à la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous attendons chez vous

Issu(e) d’un BAC + 4/5 en Droit des affaires ou équivalent, avec des connaissances en droit des procédures collectives, droit bancaire, droit des sociétés, droit pénal des affaires, droit des contrats. Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Un bon niveau de rédaction, d’orthographe, et une maîtrise de l’anglais écrit sont requis, un plus.