Juriste Contentieux H/F

TN France; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche des juristes pour renforcer son équipe contentieuse. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers variés en droit commercial, de la consommation et de la distribution, tout en contribuant à la culture juridique préventive de l'entreprise. Avec un environnement de travail axé sur la qualité et l'intégration, vous serez en charge de la gestion des contentieux, de la formation interne et de l'analyse des risques. Rejoignez une équipe passionnée où votre expertise juridique fera la différence.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des contentieux.
• Maîtrise approfondie du droit commercial et de la consommation.

Responsabilités

• Intervenir sur dossiers contentieux et précontentieux.
• Représenter le Groupe auprès des instances judiciaires.

Connaissances

Droit commercial

Droit de la consommation

Droit de la distribution

Négociation contractuelle

Analyse des risques contentieux

Rédaction de rapports

Veille juridique

Formation

Master 2 en Droit des affaires

Droit des contrats

Outils

Logiciels de gestion des contentieux

Description du poste

Juriste Contentieux H/F, Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou, France

EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons, pour notre Pôle Contentieux, plusieurs juristes avec un niveau d'expérience variée.
Rattaché au Responsable Pôle Contentieux, vous intégrez une équipe de 3 personnes et avez pour missions principales :
- Intervenir sur différents domaines d'activité (dossiers contentieux et précontentieux, droit commercial, droit de la consommation, droit de la distribution).
- Assurer la gestion et fiabilité des dossiers contentieux et précontentieux impliquant les clients, couvrant l'ensemble des concessions automobiles ainsi que les autres domaines d'activités du groupe.
- Entretenir des relations constructives et professionnelles avec les avocats partenaires et les experts automobiles missionnés (pilotage et suivi des expertises et dossiers techniques)
- Représenter le Groupe Emil Frey France et ses filiales auprès des instances judiciaires et des partenaires juridiques si besoin.
- Assurer le reporting et suivi des contentieux (tableaux de bord, rapports et statistiques, préconisation d'actions correctives).
- Animer des formations internes, contribuer à la diffusion d'une culture juridique préventive au sein du groupe.
- Veille juridique permanente.

Formation

Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial ou équivalent.
Expérience

Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des contentieux, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Compétences techniques et juridiques :

- Maîtrise approfondie du droit commercial, du droit de la consommation et du droit de la distribution.
- Excellentes compétences en négociation et rédaction contractuelle.
- Capacité à analyser et anticiper les risques contentieux.
- Bonne connaissance des procédures judiciaires et des modes alternatifs de règlement des litiges.
- Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion des contentieux.
Compétences comportementales et qualités personnelles
- Rigueur et esprit d'analyse
- Sens des priorités et gestion du stress
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à travailler de manière proactive et à être force de proposition.
Engagements éthiques et déontologiques
- Objectivité et impartialité
- Probité et loyauté
- Confidentialité et discrétion