Juriste contentieux en défense H / F

LCL; Villejuif; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque urbaine recherche un(e) Juriste Contentieux en CDI pour rejoindre son équipe à Villejuif. Vous serez chargé(e) de gérer des dossiers contentieux, d'interfacer avec les avocats et de conseiller les Directions. Un diplôme de Master 2 en Droit privé est requis, accompagné de 6 à 10 ans d'expérience dans le domaine bancaire. De nombreux avantages, dont jusqu'à 84 jours de télétravail par an, sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Congés supplémentaires

Couverture santé et prévoyance

Accès à des services sur le campus

Qualifications

• Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.
• 6 - 10 ans d'expérience en contentieux bancaire.
• Expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail est un plus.

Responsabilités

• Construire la stratégie judiciaire en liaison avec les avocats.
• Conseil pour la conformité et la fraude.
• Service de conseil juridique aux Directions Supports.

Connaissances

Bon esprit d'analyse et de synthèse

Bonne capacité rédactionnelle

Rigueur

Méthode et bonne organisation

Très bon esprit d'équipe

Formation

Master 2 Droit privé général

Outils

Pack office

Logiciels juridiques

Description du poste

Overview

LCL, c’est LA banque urbaine du Groupe Crédit Agricole - avec nous, accompagnez la transformation, le développement de nos activités après de nos 6 millions de clients.

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques LCL, dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre futur(e) Juriste Contentieux H / F en CDI.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et multi-sites de 10 juristes.

Responsabilités

• D’un portefeuille de dossiers contentieux (hors Recouvrement) en responsabilité civile et pénale en demande et en défense, vous construirez la stratégie judiciaire en liaison très étroite avec les avocats de la Banque ;
• D'être l’interface juridique, conseil de la Direction de la Conformité et de la Direction de la Fraude sur tous sujets de LAB-FT, FRAUDE et REGULATEURS ;
• D'apporter un service de conseil et d'assistance juridique à différentes Directions Supports.

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Qualifications

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Master 2 Droit privé général avec options droit des obligations et des contrats, droit commercial, droit bancaire et droit pénal.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

• Expérience : Expérience requise en matière de contentieux bancaire en responsabilité civile et pénale. Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail (Particuliers, Professionnels et Entreprises) serait un plus.

• Compétences recherchées : Bon esprit d'analyse et de synthèse ; Bonne capacité rédactionnelle ;
• Rigueur ; Méthode et bonne organisation ; Très bon esprit d'équipe.

Outils informatiques : Bonne connaissance des outils informatiques (pack office, logiciels juridiques).

Rémunération et avantages

3 raisons de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
• Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.
• Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)

Package et avantages :

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
• Partenariat crèches et tickets CESU ;
• Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

Avantages et parcours de carrière

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique (20 minutes)
• Test de personnalité (A faire à la maison)
• Entretien avec la responsable et son adjoint (1h sur site)
• Entretien avec la responsable et directeur juridique (1h sur site)
• Entretien RH (1h sur site ou en visio)