Juriste Conseil Social Confirmé H / F

In Extenso; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche à renforcer son équipe dédiée au droit social et aux ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des experts en droit social, d'accompagner les opérationnels dans leurs interactions avec les clients TPE/PME, et de participer à des projets transverses innovants. Ce rôle vous permettra de contribuer à la veille juridique, à la création de supports pratiques et à la formation continue des collaborateurs. Rejoignez une équipe en pleine croissance et participez à la transformation de l'organisation du conseil social et RH dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Expertise en droit social et gestion de projets nécessaires.
• Capacité à analyser l'actualité et à communiquer des positions.

Responsabilités

• Accompagnement des opérationnels sur le droit social et la paie.
• Publication d'articles et animation de formations en droit social.

Connaissances

Droit social

Gestion de projets

Analyse critique

Communication

Formation

Master en Droit

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de production d'actes juridiques

Description du poste

Qui sommes-nous ? Au sein du groupe In Extenso, notre direction (la Direction Marché Conseil Social et Paie) est en cours de constitution pour atteindre une dizaine de personnes, pour partie spécialisées en droit social (4 juristes), pour partie composée d'experts en paie et charges sociales, en méthodes et process et en gestion de projets. Équipe actuellement en renouvellement sur certains postes clés. Nous accompagnons les opérationnels eux-mêmes en contact avec les clients TPE / PME du groupe (960 collaborateurs dont une centaine de juristes).

Sur le volet droit social / RH, notre équipe composée de juristes accompagne les opérationnels eux-mêmes en contact avec les clients TPE / PME du groupe :

• Nous livrons quotidiennement une veille et une analyse critique de l'actualité ;
• Sur les sujets à zones grises, nous adoptons et communiquons des positions doctrinales pour l'ensemble du Groupe pour garantir la responsabilité du cabinet ;
• Nous fournissons de nombreux kits aux opérationnels qui peuvent être immédiatement exploités dans un objectif de satisfaction de leurs clients : communications, fiches techniques, infographies, supports de formation, etc. ;
• Nous les accompagnons dans leur développement commercial en leur proposant des offres clés en mains sur des sujets critiques : le renouvellement du CSE, les rémunérations périphériques, etc. ;
• Nous échangeons avec eux sur leurs problématiques techniques sur des communautés internes dédiées qui favorisent le partage et l'entraide.

Nous participons à la politique de communication du groupe In Extenso par la publication d'articles dédiés au droit social et aux ressources humaines, la conception d'infographies, de supports de conférence, etc. Nous contribuons à la formation continue des collaborateurs du réseau par l'animation périodique de formations en paie et en droit social. Nous participons à la gestion de projets transverses pour améliorer notamment les outils des collaborateurs (ex : déploiement d'une solution logicielle de production d'actes juridiques), soutenir la transformation de l'organisation du conseil social / RH et étoffer l'offre RH d'In Extenso.