Juriste Conseil Droit Social H / F

Focus Recrutement; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil basée en Île-de-France recherche un Juriste Conseil en Droit Social. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit Social et 3 à 5 ans d'expérience. Il sera responsable de conseiller les équipes sur les relations de travail, d'appuyer les négociations collectives et d'animer des sessions de sensibilisation. Une excellente maîtrise du droit social et des capacités relationnelles sont essentielles.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, cabinet d'avocats ou service RH.
• Excellente maîtrise du droit social individuel et collectif.

Responsabilités

• Conseil sur les relations de travail et contrats.
• Appui aux négociations collectives et relations avec les instances représentatives.
• Formation et sensibilisation auprès des clients.

Connaissances

Droit social

Sens du conseil

Pédagogie

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Formation

Master 2 en Droit Social / Droit du Travail

Description du poste

Overview

Cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises, nous aidons nos clients à sécuriser leurs pratiques RH et à développer un dialogue social constructif.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Juriste Conseil en Droit Social pour renforcer notre équipe.

Responsibilities

• Droit individuel : conseil aux opérationnels sur les relations de travail (contrats, durée du travail, rémunération, ruptures de contrat).
• Droit collectif : appui aux directions et RH dans leurs relations avec les instances représentatives, accompagnement des négociations collectives, sécurisation des accords et politiques internes.
• Protection sociale : conseil sur les dispositifs de prévoyance, retraite, santé et épargne salariale.
• Veille & formation : diffusion des actualités sociales, animation d'ateliers et de sessions de sensibilisation auprès des clients.
• Vous n'êtes pas en charge de la production d'actes juridiques, mais de l'accompagnement stratégique et opérationnel des équipes RH et managers.

Qualifications

• Master 2 en Droit Social / Droit du Travail.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet de conseil, cabinet d'avocats ou service RH / juridique d'entreprise.
• Excellente maîtrise du droit social (individuel, collectif, protection sociale).
• Sens du conseil, pédagogie et capacité à vulgariser le droit.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.