Juriste confirmé droit social H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un expert en droit social pour rejoindre son équipe juridique. Ce rôle implique de fournir des conseils juridiques sur les relations individuelles et collectives, tout en participant à des projets RH stratégiques. Vous serez responsable de la gestion des dossiers juridiques et de la mise en œuvre de politiques conformes aux normes de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le droit du travail et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en tant que juriste en droit social.
• Expertise en gestion des relations individuelles et collectives.

Responsabilités

• Conseiller les opérationnels RH sur le droit du travail.
• Suivre des dossiers individuels et contribuer à des projets RH.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des relations sociales

Veille juridique

Conseil juridique

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Le service :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction des relations et de l’innovation sociales, vous rejoignez l’équipe juridique droit social.

Les missions :

Vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives pour le compte de plusieurs entités juridiques, principalement sur un périmètre France mais ponctuellement également pour des dossiers internationaux.

Vous aurez comme principales missions :

1. Apporter conseil et expertise en droit du travail aux opérationnels RH (RRH / GRH).
2. Assurer le suivi de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, contentieux prud’hommales et autres).
3. Contribuer au déploiement de politiques et projets RH, en lien, le cas échéant, avec les autres services de la DRH.
4. Participer à des projets transverses à forts enjeux (acquisition, réorganisation…).
5. Accompagner les évolutions de l’entreprise en formalisant des process adaptés et conformes à la politique de l’entreprise.
6. Effectuer une veille juridique légale et jurisprudentielle avec, le cas échéant, une analyse des impacts pour l’entreprise.

Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires de chargé de relations sociales / juriste relations sociales dans un environnement exigeant.

Master 2 en droit social.