Juriste commande publique et affaires juridiques (H/F)

MAIRIE DE SAINT-FONS; Saint-Fons; On-site; EUR 25,668 - 29,016; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Carte titres restaurant

Participation employeur transport

Prévoyance et mutuelle

Job summary

La MAIRIE DE SAINT-FONS recrute un juriste commande publique et affaires juridiques pour garantir l'efficacité et la régularité juridique des marchés publics. Basé à Saint-Fons, le poste requiert une expérience de 12 mois et des compétences en droit public.

Offre de 25 jours de congés annuels, une rémunération entre 2300€ et 2600€ mensuels, avec des avantages comme le télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire.
• Capacité à conseiller juridiquement les services et à rédiger des actes administratifs.

Responsibilities

• Garantir la régularité juridique des marchés publics.
• Conseiller sur le choix de la procédure pour les marchés.
• Assurer le suivi des marchés et gérer les demandes administratives.

Skills

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Droit public

Job description

Offre n° 210GLJT

Juriste commande publique et affaires juridiques (H/F)

Sous la direction du responsable des affaires juridiques et de la commande publique, le juriste commande publique et affaires juridiques garantit l'efficacité et la régularité juridique des marchés publics de la collectivité et sécurise le fonctionnement général de la collectivité.

Missions ou activités

• Marchés publics
  • Sourcing et préparation :
    • Accompagner les services gestionnaires dans l'analyse et la définition de leurs besoins.
    • Conseiller sur le choix de la procédure, mener des opérations de sourcing et de benchmarking.
    • Réaliser des bilans et retours d'expérience sur les marchés précédents.
    • Élaborer un rétroplanning de la procédure.
  • Consultation et mise en concurrence :
    • Rédiger les pièces administratives et financières des marchés.
    • Garantir leur cohérence du dossier de consultation des entreprises.
    • Garantir la régularité juridique de la procédure.
    • Mettre en œuvre la procédure de consultation et gérer son suivi.
    • Relire les analyses techniques, mener les négociations.
    • Ouvrir les offres, analyser les candidatures, rédiger les courriers de rejet, et notifier les marchés.
  • Exécution et suivi :
    • Accompagner les services dans l'exécution des marchés (avenants, mises en demeure, etc.).
    • Contrôler les délais contractuels et les actes d'exécution.
    • Vérifier les reconductions et révisions de prix.
    • Gérer les demandes administratives (sous-traitance, garanties).
  • Divers
    • Réaliser la veille juridique, suivre et informer le service et la direction des évolutions réglementaires.
    • Élaborer et faire évoluer les modèles de documents et les procédures.
  • Administration générale
    • Conseiller juridiquement les services et les directions.
    • Apporter une expertise sur les questions juridiques.
    • Réaliser des consultations juridiques écrites.
    • Assurer une veille juridique globale sur l'ensemble des domaines de la collectivité.
    • Anticiper les litiges et alerter sur les risques juridiques.
    • Gérer les précontentieux et les contentieux.
    • Assurer la relation avec l'avocat.
    • Rédiger les actes administratifs et juridiques (arrêtés, conventions, etc.).
    • Participer au développement d'une culture juridique interne.
  • Assurances
    • Créer et mettre en œuvre les procédures nécessaires à la gestion des assurances.
    • Déclarer et suivre les sinistres auprès des différentes assurances.
  • Conseil municipal
    • Sécuriser juridiquement le fonctionnement du conseil municipal.
    • Préparer les séances du conseil municipal.
    • Rédiger les délibérations relatives au service juridique et accompagner les services si besoin pour la rédaction de leurs délibérations.
    • Assurer la conformité des délibérations avec les réglementations en vigueur.

Ce que nous vous offrons

• 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
• Rémunération mensuelle entre 2300€ et 2600€ bruts + prime annuelle de 1826,35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum.
• Avantages :
• Télétravail possible dans la limite d'1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté, sous réserve de nécessité de service.
• Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%.
• Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun.
• Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire et une mutuelle santé.
• Particularités : horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 38H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois, cette expérience est indispensable.

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Droit public

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Territoire de la 1re couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint‑Fons compte 19 000 habitants.