Juriste / Business Affairs - Stage

Publicis Groupe; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Prodigious, a leader in advertising production, seeks a Business Affairs intern. This role involves negotiating rights and contracts related to various talents and content, alongside administrative management. Ideal for law graduates specializing in intellectual property, with a passion for audiovisual media.

Qualifications

• Excellente culture générale et appétence pour l'audiovisuel.
• Précédents stages en publicité ou production appréciés.

Responsabilités

• Recherche d’ayants droit et négociation des contrats.
• Mise en place de documents et gestion administrative.
• Recherche d’informations juridiques et évaluation de faisabilité.

Connaissances

Culture générale

Relationnel

Anglais

Formation

Troisième cycle de droit spécialisé en propriété intellectuelle

Description du poste

Company Description

Dans un monde en perpétuelle mutation, Prodigious, leader sur son marché, échappe à la norme et s’engage à mettre en lumière les visions d’inventeurs engagés. Nourri par l’expertise de ses 450 talents, par l’innovation et la performance, Prodigious réinvente la production publicitaire avec son modèle à mi-chemin entre l’agence créative et la société de production. Sa force ? Être une all-in-one company capable d’associer à sa vision engagée de la Conception intégrant Storytelling et Entertainment, la force de ses départements Production, Post-Production, Son et Musique, Content, Digital, Expérience, Print et Business Affairs.

Job Description

La division Business Affairs de Prodigious, en charge notamment de la négociation des droits mannequins, célébrités, influenceurs, licences, musiques et relations avec l'ARPP, etc., recherche un·e stagiaire Business Affairs / Juriste Propriété Intellectuelle.

Dans un contexte à la fois français et international, tu aideras l’équipe sur les aspects Business Affairs & juridiques liés : négociations, autorisations et contractualisation liées au droit de la personnalité/image, droit d’auteur et droits voisins pour tous types de ‘’talents’’ (mannequins, influenceurs, célébrités, réalisateurs, photographes, artistes, etc.) ou de ‘’contenus pré-existants’’ ; accompagnement des producteurs, recherches et conseil sur les nouveaux usages (A.I, NFT, etc.) ; ARPP.

Tes principales responsabilités :

• Recherche d’ayants droit / titulaires de droits ,
• Négociation et sécurisation/rédaction des divers contrats,
• Mise en place éventuelle de tout nouveau document, autorisation, contrat, gestion administrative (contract management, follow up, audit contractuel, élaboration des devis et bons de commande sous logiciel SAP, salaires, suivi des factures, créations clients/fournisseurs, relances BDC et paiements, etc...)
• Recherche d’informations et données jurisprudentielles, doctrinales ou opérationnelles évaluation de la faisabilité du projet d’un point de vue financier et juridique mise en place d’outils facilitant le suivi et la gestion des projets tout autre projet / activité liés à l’activité
• Réflexion, analyse et mise en place de solutions pratiques & opérationnelles autour de ces différents sujets, en lien avec vos référents et collègues

Qualifications

Afin de réussir sur ce stage, il te faudra disposer de quelques prérequis:

• Titulaire d’un troisième cycle de droit impérativement spécialisé en droit de la propriété intellectuelle et/ou droit des contrats
• Être doté·e d’une excellente culture générale ;
• Avoir une appétence particulière pour l’audiovisuel ;
• Des précédents stages en agence de publicité, société de production, agence de mannequins ou de comédiens, services juridiques d’annonceurs, etc. sont appréciables ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable (avec une ou plusieurs expériences à l'étranger si possible).
• Tu seras amené·e à communiquer avec les équipes internes, les agences créatives et équipes commerciales du Groupe, et interlocuteurs externes.
• Un bon relationnel est donc indispensable.
• Date de début du stage: Avril 2025

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Prodigious s’engage, via sa politique RSE et le programme NIBI (No Impact for Big Impact) du Groupe Publicis, dans un processus de transformation de la production, pour qu’elle soit plus responsable et soutenable.

Additional Information

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.