Juriste bancaire (F / H) - Metz

Groupe BPCE; Metz; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque en France recherche un juriste à Metz pour conseiller son réseau d'agences et veiller à la conformité légale. Ce rôle implique la rédaction de documents juridiques, la défense des intérêts de la banque en cas de litige et la veille juridique. Un diplôme de BAC + 5 en droit bancaire ou des affaires est requis, ainsi qu'une expérience en milieu bancaire.

Prestations

Rémunération avantageuse avec intéressement

Tickets restaurants

Télétravail après 6 mois

Prise en charge des frais de transport

Crèche d'entreprise

Participations sportives

Prime de cooptation jusqu'à 600€

Qualifications

• Diplôme requis : formation juridique supérieure.
• Expérience en fonctions juridiques dans un établissement de crédit appréciée.

Responsabilités

• Conseiller le réseau d'agences et les services centraux sur des questions juridiques.
• Gérer des modèles et documents juridiques.
• Défendre les intérêts de la banque dans des litiges.
• Veille juridique et animation de formations.

Connaissances

Curiosité intellectuelle

Esprit critique

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Réactivité

Adaptabilité

Formation

BAC + 5 en droit bancaire ou droit des affaires

Description du poste

Overview

Juriste bancaire (F / H) - Metz

La direction Juridique de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne est à la recherche de son futur juriste (F / H) pour compléter son équipe de Metz.

Poste et missions

En quoi consiste votre quotidien :

Vous devrez conseiller l'ensemble du réseau d'agences et des Centres d'Affaires Entreprises, ainsi que les services centraux, en France et au Luxembourg, et garantir la conformité de leurs choix au regard des dispositions légales et réglementaires. Vous serez amené à concevoir et gérer des modèles, documents juridiques et contrats. Vous devrez également veiller à la diffusion des évolutions en matière de législation et de jurisprudence.

Responsabilités

• Conseil & assistance juridique :Analyser et qualifier la situation (problématiques, réclamations, litiges, ...) afin d'y apporter une solution juridique pérenne et conforme aux intérêts de la banque en consultant la doctrine, la jurisprudence, et le cas échéant des experts internes et externes.
• Proposer une solution adaptée aux besoins en vous assurant de l'efficacité de la solution et de la maîtrise des risques encourus.
• Conception & gestion des modèles et documents juridiques : Concevoir, mettre à jour, valider les contrats ou actes juridiques que la banque souhaite conclure avec ses partenaires et / ou fournisseurs, et avec sa clientèle.
• Conseiller sur les options juridiques possibles et valider toutes campagnes commerciales à destination de la clientèle de la Banque.
• Défense des intérêts de la Banque dans le cadre de litiges (règlements amiables ou assignations en responsabilité, constitution de partie civile en matière pénale) :Collaborer de manière active avec nos Cabinets d'avocats dans la préparation des dossiers (faits pertinents, stratégies, recherches de jurisprudence, élaboration concertée des projets de conclusions, ...).
• Proposer toute voie de recours et faire exécuter la décision rendue.
• Veille et animation juridique : S'informer de l'actualité juridique (tant pour la Banque que pour sa Succursale au Luxembourg) et rédiger ou mettre à jour les procédures internes de la banque relevant du périmètre de la Direction Juridique.
• Concevoir, mettre à jour des supports et animer des formations juridiques internes.

Profil et compétences requises

Votre formation :

• Vous êtes diplômé.e d'une formation juridique supérieure type BAC + 5 en droit bancaire ou droit des affaires.

Vos savoir-être à mobiliser :

• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'un esprit critique.
• Vous êtes à l'écoute des besoins des différents interlocuteurs pour comprendre leurs attentes et fournir un conseil adapté.
• Vous savez travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et les différents interlocuteurs internes ou externes.
• Vous êtes réactif, vous savez faire preuve d'initiative.
• Vous savez vous adapter à des situations changeantes et vous savez prioriser vos tâches.

Ce qui vous fera réussir sur le poste :

• Une première expérience réussie sur des fonctions juridiques idéalement acquises auprès d'un établissement de crédit, dans les domaines notamment de la réglementation bancaire, du droit civil, du droit des contrats, du droit des sociétés, du droit de la consommation, ...
• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Votre engagement à satisfaire vos interlocuteurs.

Informations complémentaires

Nous en avons beaucoup dit... mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise).
• Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT.
• Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz.
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
• Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté.
• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence.
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports.
• Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs.
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels.
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Et surtout :

Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur).

De réelles perspectives d'évolution de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Pas de panique pour la suite !

En tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone

Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH

Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer!

Suppression de l'identifiant interne non requis et mentions pertinentes à destination des candidats et de la conformité RH.