Juriste / Avocat en Droit Social – H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine du droit social recherche un Juriste expérimenté. Dans ce rôle, vous serez responsable de conseiller la Direction des Ressources Humaines sur divers sujets juridiques, de gérer des situations de conflits et d'assurer la conformité légale. Vous aurez l'opportunité de participer à la rédaction d'accords collectifs et de suivre l'actualité législative. Si vous êtes autonome, impliqué et avez une excellente connaissance de la procédure en droit social, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

• 8 ans d'expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit social.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur des dossiers de droit social.
• Gérer les conflits et assurer la conformité légale au sein de l'entreprise.
• Participer à la rédaction d'accords collectifs et suivre l'actualité législative.

Connaissances

Droit social

Rédaction juridique

Gestion des conflits

Conformité légale

Communication

Formation

3ème cycle en Droit social

CAPA

Description du poste

Juriste / Avocat en Droit Social – H/F, Paris

Notre client, acteur reconnu dans son domaine, recrute un Juriste expérimenté en droit social – H/F.

En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vos missions consisteront à assurer les sujets individuels et collectifs en matière de droit social :

Dans ce cadre, vous :

• Conseillez et accompagnez la Direction des Ressources Humaines et les RRH sur les dossiers traités.
• Suivez et rédigez les contrats de travail spécifiques, mettez à jour les clauses et veillez à la conformité.
• Gérez des situations de conflits portés à la connaissance de la DRH : assurez la gestion et le suivi des dossiers contentieux, en lien avec les avocats dans certains cas : pré-contentieux, disciplinaire, négociation, etc.
• Assurez la conformité des obligations légales et réglementaires au sein de l’entreprise.
• Participez à la gestion des instances représentatives du personnel (élections professionnelles, assistance à la préparation des réunions, transmission de documents, etc.).
• Participez à la rédaction et au suivi d’accords collectifs.
• Suivez l’actualité législative et réglementaire en matière de droit social, en jouant un rôle d’alerte et d’information auprès de la Direction des Ressources Humaines et des RRH (rédaction de notes internes, mise à jour de l’intranet, formation, etc.).

Votre profil

Titulaire d’un 3ème cycle en Droit social et du CAPA, vous bénéficiez d’une expérience de 8 années minimum en cabinet d’avocats spécialisé en droit social, idéalement complétée par une expérience en entreprise.

Autonome et impliqué, vous avez une capacité affirmée à travailler dans un univers très exigeant.
Votre excellente connaissance de la procédure en droit social est impérative.
Vous êtes doté d’une très bonne aisance à communiquer face à un public de haut niveau et d’une capacité rédactionnelle irréprochable.

Votre niveau d’anglais est bilingue (négociation et rédaction en anglais).