Juriste acheteur expert H/F

TN France; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de service public innovante, où vous pourrez contribuer à des projets d'achat complexes tout en bénéficiant d'un environnement de travail favorable. Ce poste permanent vous offre l'opportunité de mettre en pratique votre expertise juridique et de travailler en étroite collaboration avec des équipes diversifiées. Avec un fort accent sur le développement personnel, vous aurez accès à des formations et un processus d'intégration complet. Si vous êtes créatif, ambitieux et déterminé, cette expérience professionnelle riche de sens vous attend.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail possible

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Formations qualifiantes

Qualifications

• Expertise en gestion des procédures d'achat complexes.
• Capacité à rédiger des pièces contractuelles administratives.

Responsabilités

• Définir la stratégie d'achat et gérer les négociations.
• Assurer le suivi de l'exécution des contrats et évaluer la performance.

Connaissances

Expertise juridique

Management de projet

Négociations

Analyse des offres

Communication

Formation

Master I/II droit public

Certification en achat public

Description du poste

Votre objectif principal ?

Assurer la passation de procédures complexes (CPE, MGP, etc.) dans le domaine des bâtiments et des infrastructures.

Vos missions :

Conduite de l’achat :

1. Définir la stratégie d’achat : analyse du besoin, sourcing et benchmark du marché fournisseur
2. Affirmer votre expertise juridique : choix et rédaction des pièces liées à la procédure, management des risques juridiques
3. Assurer la rédaction de pièces contractuelles administratives et piloter les procédures de passation des contrats (notamment des procédures sensibles, complexes ou stratégiques pour le Département, telles que des marchés publics globaux de performance, qui nécessitent une expertise confirmée auprès des directions métiers en raison de la spécificité des achats)
4. S’approprier les pièces techniques afin d’assurer une cohérence avec les pièces juridiques
5. Analyser les offres et mener les négociations

Suivi de l’exécution de l’achat :

1. Evaluer et suivre la performance d’achat
2. Accompagner les utilisateurs et les opérateurs économiques
3. Assister les directions métiers pour anticiper et gérer les éventuels problèmes d’exécution des contrats

Expertise et conseil en achat :

1. Assurer le management fonctionnel , sous l’autorité des chefs de service et adjoints, d’une équipe de 2 ou 3 acheteurs / juristes en veillant au respect des délais des procédures en cours de passation, garantissant la fiabilité du reporting, etc., supervisant les bilans d’évaluation de l’exécution des contrats dans une démarche d’amélioration continue et en coordonnant les groupements de commande
2. Accompagner l’intégration et la montée en compétences des juristes/acheteurs juniors et/ou des nouveaux arrivants en lien avec l’équipe du service
3. Réaliser et diffuser une veille juridique régulière dans le domaine de l’achat public en lien avec le responsable de la performance achat
4. Conduire des projets complexes
5. Accompagner les directions opérationnelles dans la conception des clauses des contrats, le suivi des procédures de passation et la bonne exécution du contrat
6. Assurer le marketing achat : sur les domaines d’activités confiés, assurer une analyse approfondie de l’offre (salons, sourcing d’entreprise, recherche documentaire)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master I/II droit public, achat public

Savoir-faire :

• Management en mode projet
• Capacité à trouver des solutions
• Force de proposition
• Gestion de procédures complexes

Savoir-être :

• Capacité à communiquer facilement avec divers interlocuteurs
• Autonomie
• Créativité
• Sens du collectif

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts :

Notre ambition :

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines :

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle :

1. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
2. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
3. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.