Junior Talent Acquisition - Alternance (H/F/N)

Believe; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la musique numérique recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre leur équipe Talent Acquisition. Vous serez responsable du recrutement de stagiaires et alternants et collaborerez sur d'autres projets RH, tout en offrant une expérience candidate exceptionnelle. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et créatif.

Prestations

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Politique de télétravail

Restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

Séances de bien-être et d'activités

Assurance santé individuelle ou familiale

Programme Ambassadeur pour bénévolat

Qualifications

• Intéressé(e) par le recrutement.
• Niveau d'anglais courant à l'oral et à l'écrit.
• Disponibilité à partir de Septembre/Octobre 2023.

Responsabilités

• Réalisation des briefs de postes avec les managers.
• Gestion des entretiens et suivi des candidatures.
• Publication des annonces via Smartrecruiters.

Connaissances

Agilité

Relationnel

Innovation

Enthousiasme

Formation

Licence ou master en Ressources Humaines

Description du poste

Description de l'entreprise

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions àchaque étape de leur carrière et de leur développement.

Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise,respect, équité et transparence.Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût denouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif surl’industrie musicale !

Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN :FR0014003FE9).

Ready to #setthetone with Believe?

Description du poste

Au sein de l'équipe Talent Acquisition (10 personnes en France),vous êtes responsable et autonome sur lesrecrutements des stagiaires et alternants en France. Vous accompagnerezégalement ponctuellement l'équipe sur le sourcing des recrutements en CDI ou CDD pour la France et/ou l'internationale.

Dans le cadre de vosmissions, vous serezaussigarant d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes.

Voici à quoi ressembleront vos journées:

• Réalisation des briefs de postes avec les managers afin d’établir la méthodologie de recrutement à appliquer (sourcing, job board à utiliser, aide dans la rédaction de la job description,...)
• Gestion de l'intégralité del'évaluation et dusuivi des candidats pour les stages et les alternants(entretiens téléphoniques, planification d’entretiens avec les opérationnels)
• Publication des annonces via notre ATS Smartrecruiters et gestion des candidatures,
• Interlocuteur privilégiédes écoles pour la préparation des conventions de stages / alternances
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements RH (C&B, HRBP, Paie,..)
• Accompagnement ponctuel aux TA sur le sourcing de postes en CDI/ CDD en France et ou à l'international
• Assurer un reportingpour unsuivi de votre activité recrutement
• Participation à d'autres projets recrutements au sein du service

Etre l'ambassadeur de la marque employeur Believe!

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre?

Chez believe, notre leitmotiv est simple: ouverture d’esprit, passion et implication!

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme!

Vous avez une licence ou un master en Ressources Humaines et vous êtes intéressé.e pour développer une expertise sur des sujets liés au recrutement.

Vous avez idéalement effectué un premier stage/alternance en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise).

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes disponible à partir de Septembre/Octobre 2023.

Vous vous reconnaissez et vous souhaitez acquérirune expérience ausein d’un environnement agile et évolutif ?

Alors n’hésitez plus cette alternanceest faite pour vous !!

Informations supplémentaires

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleurenvironnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
• Accès àEutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Unrooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous lesBelieversde participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité,l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et laplanète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreintecarbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congématernité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.