Junior SRE (Site Reliability Engineer) M/F

Agicap; Paris, Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui redéfinit la gestion de la trésorerie pour les PME. En tant que Junior SRE, vous travaillerez aux côtés d'experts pour améliorer la fiabilité et la performance d'une plateforme cloud innovante. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences sur des outils modernes tels que Kubernetes et Terraform, tout en participant à des projets passionnants. Ce poste offre un environnement d'apprentissage unique avec une équipe passionnée et bienveillante, ainsi qu'un package salarial attractif. Si vous êtes prêt à relever des défis et à évoluer dans votre carrière, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle (Baloo)

Titres resto Swile

Bureaux avec rooftop

Possibilité de full remote

Conférences internes

Échanges entre SREs et développeurs

Qualifications

• Première expérience dans les métiers du réseau, de l’infra ou du DevOps.
• Curieux.se et motivé.e, avec des notions de base en Kubernetes.

Responsabilités

• Amélioration de la plateforme : monitoring, alerting, automatisation.
• Gestion des incidents de production, accompagné·e d’un·e pair.

Connaissances

Kubernetes

Terraform

Go

Monitoring

CI/CD

Formation

Bachelor en Informatique

Certification DevOps

Outils

GCP

Prometheus

Grafana

GitHub Actions

Description du poste

Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 8000 clients dans 11 pays et une croissance à 3 chiffres chaque année.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons la gestion de la trésorerie, un enjeu majeur pour les PME.

Nous avons réalisé 4 levées de fonds totalisant 145 millions d'euros, la plus récente en novembre 2024 avec une levée de 45 millions d'euros avec AVP. Ces ressources nous permettent d’investir dans notre produit, de renforcer notre équipe et d’accélérer notre expansion internationale.

Notre succès repose sur une équipe compétente et passionnée. Nous bâtissons une entreprise où chacun peut évoluer. Nous recherchons donc de nouveaux talents ambitieux et exigeants pour rejoindre cette aventure !

Croissance de nos effectifs :

Juillet 2019 : 10

Juillet 2020 : 50

Juillet 2021 : 200

Juillet 2023 : +500

L’équipe SRE a pour mission d’assurer la fiabilité, la performance et la résilience de notre plateforme full cloud, en collaboration avec les développeurs et autres équipes tech.

En tant que Junior SRE, tu travailleras en binôme avec des profils expérimentés pour monter en compétences sur les outils, les pratiques SRE et les enjeux de scalabilité.

Tu participeras à :

1. L’amélioration de la plateforme : monitoring, alerting, automatisation.
2. L’exploitation des environnements Kubernetes.
3. La gestion des incidents de production, accompagné·e d’un·e pair.
4. La montée en fiabilité des services via une meilleure observabilité et des outils SRE modernes.

Pour en savoir plus, écoute ce podcast où Lucas, notre CTO, parle de la qualité chez Agicap.

Découvrez également le podcast de Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) sur notre rapport à l’autonomie, accessible ici.

Plus d’informations sur notre page Welcome to The Jungle.

Pour un débrief sur la qualité de code en startup, consultez ce débat.

Environnement Technique :

• Cloud : GCP principalement
• Kubernetes (GKE)
• Infra as Code : Terraform, Helm, ArgoCD
• CI/CD : GitHub Actions, GitOps
• Monitoring : Prometheus, Grafana, Loki
• Bases de données : PostgreSQL, SQL Server

Profil recherché :

• Première expérience (pro/perso) dans les métiers du réseau, de l’infra ou du DevOps.
• Curieux.se, motivé.e, n’ayant pas peur de poser des questions ou de se remettre en question.
• Notions de base en Kubernetes (ou envie d’apprendre).
• Intérêt pour comprendre le fonctionnement en profondeur des systèmes.
• Si tu souhaites aussi progresser en Go, c’est un plus !

Ce que nous offrons :

• Un environnement hyper formateur, avec des binômes seniors.
• Un cadre responsabilisant, pour évoluer à ton rythme.
• Une équipe passionnée, bienveillante, en quête de qualité.
• Des conférences internes, des talks, des échanges entre SREs et développeurs.
• Un package attractif : 40k à 50k €.
• Mutuelle (Baloo), titres resto Swile, bureaux avec rooftop à Lyon, possibilité de full remote.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Théo, Talent Acquisition Partner.
• Échange avec Matthis, Head of SRE.
• Entretien technique avec l’équipe SRE.

Salaires : €40,000 - €50,000 par an.

Merci.