Junior SEO Project Manager - Stage

Nous recherchons un stagiaire en fin d’études pour rejoindre notre équipe SEO à Lyon!

Description du poste

Contexte

Le / la SEO Project Manager Finance et Assurance est intégré.e au pôle Finance & Assurance & Rénovation énergétique à Lyon.

Le pôle Finance, Assurance & Rénovation Énergétique de Selectra est le pôle le plus jeune du Groupe en France.

Créée il y a 4 ans, cette business unit a connu une croissance continue dans la lignée des activités cœur du Groupe, l’Énergie et les Télécoms.

Dans un environnement intrapreneurial et particulièrement collaboratif, l’ambition du pôle est de devenir une référence dans le monde du courtage en assurance et dans la comparaison des offres de finance.

Le leitmotiv du pôle est : “Agir vite et bien” Sous la supervision de Juliette Favre, SEO Project Manager, et en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe, vous contribuez à la définition de la stratégie SEO et business du pôle. Améliorer le référencement web de nos sites en créant de nouveaux contenus optimisés SEO, en optimisant l’existant, en investiguant de nouvelles opportunités lexicales.

Mission 1 : Développer et maintenir le positionnement de nos contenus dédiés à la Finance et à l'Assurance

1. Développement rapide de votre expertise sur l’assurance afin de garantir la parfaite exactitude des contenus publiés (simulations devis, remplissage base de données etc.)
2. Création de nouveaux articles selon les principes SEO
3. Optimisation des contenus existants dans le but de gagner des positions ainsi que du trafic
4. Selon le niveau du candidat, gestion d’un freelance : création de briefs, relecture des guides et facturation

Mission 2 : Mener des analyses technique d’un site web

1. Réalisation de crawls à l’aide d’outils techniques et correction des erreurs soulevées (erreurs 4xx, redirections, etc.)
2. Reporting et analyse des résultats mensuels du site
3. Analyses des monétisations et du marché afin de trouver la stratégie commerciale la plus performante
4. Faire un content gap pour trouver de nouvelles opportunités de mots-clés

Mission 3 : Améliorer la notoriété de Selectra Assurance

1. Lancement d’opérations de marketing pour faire connaître l’expertise de Selectra en matière assurantielle dans les médias (études de marché, vidéo, support de formation etc.).

Compétences à acquérir durant le stage

1. Les fondamentaux du SEO et des contenus optimisés
2. Les bases en langage HTML
3. Le CMS drupal
4. Les logiciels d’analyse : ahrefs, screaming frog, Google search console, Google analytics
5. Connaissances sur le secteur de l’assurance
6. Compétences en gestion de projet

Profil

Les compétences requises :

1. Niveau Master 2 - stage de fin d’études
2. Excellentes compétences rédactionnelles : grammaire et orthographe irréprochables
3. Intérêt porté sur les bonnes pratiques SEO
4. Vous apprenez vite, aimez les challenges entrepreneuriaux et faites preuve d’exigence envers vous-mêmes quant à la qualité de vos rendus
5. Vous êtes humble, autonome, rigoureux, attentif aux détails et doté d’un bon relationnel
6. Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe mais aimez aussi prendre des décisions et travailler en autonomie.

Les compétences appréciées :

1. Connaissances en langage HTML
2. Connaissances du secteur de l’assurance ou des finances personnelles

Termes et conditions

Type de contrat : stage avec une possibilité d'évolution vers un CDI selon les résultats et les besoins de l'entreprise.

Date de début : Juillet 2025

Durée du stage : 6 mois

Localisation : Lyon, France

Pourquoi Selectra?

1. Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.
2. Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits !
3. Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé.
4. Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre parcours tout en étant épaulé.e par votre équipe.
5. Nous sommes bons dans ce que nous faisons : vous rejoindrez l'une des meilleures équipes de référencement en Europe et ferez partie d'une équipe internationale et multiculturelle de plus de 60 responsables de contenu travaillant quotidiennement sur le référencement.

Présentation de l’entreprise

Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison.

Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque.

Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 2200 collaborateurs, 96 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et des activités dans 17 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes.

Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120, Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant.

L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes.

Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer.

En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Test
3. Entretien avec Luka Payras et Juliette Favre
4. Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle.

Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature.

Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant [emailprotected].