Junior Rewards analyst - Alternance ou stage (F / H / X)

AVIV Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Junior Rewards analyst pour soutenir l'équipe dans la gestion des programmes de rémunérations. Vous collecterez et analyserez des données, et participerez à la mise en œuvre de projets de récompenses. Les candidats doivent avoir une formation pertinente et des compétences analytiques solides. L'entreprise offre un environnement de travail inclusif et un fort esprit d'équipe.

Prestations

Formations en ligne

Télétravail

Événements d'entreprise

Qualifications

• Stage en tant qu'analyste dans les RH, la finance ou l'analyse des données.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Collecter et analyser des données de rémunération.
• Soutenir la conception des programmes de récompenses.
• Participer aux projets au sein de l’équipe Rewards.

Connaissances

Analyse des données

Compétences Excel

Communication écrite

Résolution de problèmes

Formation

Licence/Master en ressource humaine, Finance, Economie ou Gestion

Outils

Excel

Description du poste

Social network you want to login/join with:

Junior Rewards analyst - Alternance ou stage (F/H/X), Paris

col-narrow-left

Client:

AVIV Group

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

1217049bac1c

Job Views:

4

Posted:

12.08.2025

Expiry Date:

26.09.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

Le rôle du Junior Rewards Specialist aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Collecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.

• Soutien dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de récompenses

• Participer à divers projets au sein de l’équipe Rewards, y compris l'élaboration de rapports , la préparation de présentations et la conduite d’analyses ad hoc.

• Mise en place d’indicateurs de suivi RH & people analytics (Attrition rate, #HC,...)

Démarrage de la mission déalement à compter de septembre 2025.

Qualifications

• Expérience: Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) en tant qu’analyste dans les RH, la finance ou l’analyse des données est un atout

• Formation: Vous êtes issu⸱e d’une formation en licence/Master en ressource humaine , Finance, Economie, Gestion ou domaine connexe.

• Qualités Personnelles : Vous êtes proactif, structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique

• Compétences Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel et des outils de présentation.

• Compétences Analytiques : Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails

• Compétences Communicationnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise

Informations supplémentaires

Ce que vous allez adorer chez nous

• Un fort esprit d'équipe

• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...

Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

️Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan)

Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !