Junior Revenue & Distribution Manager (H / F / NB)

AccorCorpo; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a growing hospitality group as part of the Revenue Management team, assisting in pricing strategies and distribution for hotels across Europe. Collaborate with cross-functional teams and contribute to performance analysis in a dynamic environment. This role offers opportunities for personal and professional development in an innovative setting.

Prestations

Opportunities for personal development

Collaborative and multicultural environment

Qualifications

• First experience in hotel Distribution or Revenue Management.
• Mastery of RM tools (Ideas, TARS) and PMS (Opera Cloud).
• Fluent in English for technical vocabulary.

Responsabilités

• Assist in creating, controlling, and monitoring pricing policies.
• Deploy pricing strategy and ensure consistency of promotional offers.
• Support Revenue Management team in pricing, forecasting, and budgeting.

Connaissances

Analytical Skills

Collaboration

Market Dynamics

Formation

Experience in Distribution or Revenue Management

Outils

Ideas

TARS

Opera Cloud

Description du poste

Description de l'entreprise

Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Description du poste

Votre mission

Rattaché(e) au Head of Reservation & Distribution et basé(e) à Paris, vous assisterez l’équipe Revenue Management et votre Manager dans la création, le contrôle et le suivi de la politique tarifaire des hôtels Mama Shelter et JO&JOE en Europe. Vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies tarifaires et au bon fonctionnement des outils de distribution, en collaboration avec les équipes transverses :

• Support opérationnel sur les sujets RM et Distribution
• Paramétrage et suivi technique des systèmes
• Analyses régulières et reporting

Vos responsabilités

• Distribution
• Déploiement de la stratégie tarifaire : animer la politique tarifaire relative à chaque marque au niveau Europe et communiquer avec Accor sur les opérations en cours (nouveaux tarifs, packages, promotions, extras…).
• Mise en œuvre et suivi technique : créer, paramétrer et garantir la cohérence des offres promotionnelles ainsi que des différents produits (catégories de chambre, tarifs, …) dans les systèmes (TARS, Opera, …) et sur tous les canaux de distribution associés (site en propre, OTAs, …), tout en contrôlant la bonne application des politiques globales pour signaler les anomalies.
• Support et relais opérationnel : accompagner pleinement la Head of Reservation & Distribution sur les sujets en cours, et la relayer en cas d’absence ou d’indisponibilité.
• Revenue Management
• Suivi stratégique de la performance : assister l’équipe RM dans la réalisation du pricing, forecast et budget de nos hôtels, et participer également à la préparation des Business Reviews.
• Exploitation des outils RM : contribuer à la gestion du RMS (Idea).
• Reporting & gestion quotidienne : savoir gérer les demandes de groupe (quotations), et participer aux reporting quotidiens et aux analyses ponctuelles de performance.

Profil recherché

• Une première expérience en Distribution ou Revenue Management dans un environnement hôtelier.
• ️ Maîtrise des outils de RM (idéalement Ideas, TARS) et PMS (Opera Cloud).
• Capacité analytique et rigueur dans la gestion des données.
• Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à rassembler des informations provenant de ces différents interlocuteurs.
• Forte curiosité pour les dynamiques de marché et le pilotage de performance.
• ️ Votre niveau d’anglais est courant, nécessaire pour saisir le vocabulaire technique et échanger à l’international.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie.
• Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées sont valorisées.
• Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel.

Informations supplémentaires

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :

1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec nos équipes, si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou non.