Junior Recruiter

Randstad Digital France; Niort; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un recruteur à Niort. Vous serez responsable de qualifier les besoins d'embauche, d'identifier et d'évaluer les talents, et de participer à des événements de recrutement. Avec un Bac+5 et deux ans d'expérience en recrutement, vous serez un acteur clé de la marque employeur tout en bénéficiant de la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Diplômé.e d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce.
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement dans un univers technologique.

Responsabilités

• Qualifier les besoins de recrutement et les prendre en charge.
• Identifier les talents via outils et réseaux.
• Suivre le candidat jusqu’à son démarrage dans la société.

Connaissances

Anticipation

Proactivité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce

Description du poste

Recruiter - Niort

Notre agence Randstad Digital de Niort rayonne sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine.

Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d’expertise du Groupe : les technologies de l’information, les infrastructures et l’informatique industrielle.

Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.

Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner , le.la recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.

Spécialiste métier, le.la recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.

Responsabilités:

• Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance)
• Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national
• Animer un vivier et dynamiser votre réseau
• Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats
• Organiser et suivre leur processus de recrutement
• Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business
• Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)
• Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature
• Suivre le candidat jusqu’à son démarrage dans la société
• Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité

Développement de la marque employeur

• Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutement
• Animer les réseaux sociaux

Profil recherché

• Diplômé.e d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.
• Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées.
• Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.
• Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d’amélioration continue.

Télétravail possible 2 jours/semaine.