Junior HR Business Partner - (m/w/d)

hinzugefügt 19/08/2024

• Schnell & unkompliziert zum Traumjob

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage, Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen" fördern wir Ihre Karriere. Unser Kunde, eines der führenden fruchtverarbeitenden Unternehmen Europas, sucht einen motivierten Junior HR Business Partner - (m/w/d) für eine Position in Breuberg. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem HR-Team zusammen, um strategische Personalprojekte zu unterstützen und das Personalmanagement des Unternehmens zu stärken.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
• Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Kandidatenscreening, Interviewkoordination und Onboarding
• Verwaltung von Personalakten und Datenbanken
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterentwicklungs- und -trainingsprogrammen
• Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
• Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen im Personalbereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position oder durch Praktika
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Eine herausfordernde Position in einem renommierten Unternehmen der Lebensmittelindustrie
• Die Möglichkeit, Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung des Personalwesens mitzuwirken