Junior Employee Relations Specialist

Iron Mountain; Morangis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour un contrat à court terme de 9 mois. Ce rôle implique la préparation de réunions, la gestion de dossiers disciplinaires et la coordination de diverses activités au sein du département RH. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des équipes internes et de contribuer à des projets importants tels que l'index égalité professionnelle. Si vous êtes organisé, capable de travailler sous pression et avez un excellent sens de la communication, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez faire une réelle différence.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Préparer et participer aux réunions de négociations et consultations.
• Gérer les dossiers disciplinaires et suivre les clients internes.

Connaissances

Confidentialité

Communication écrite

Communication orale

Satisfaction des clients internes

Organisation

Travail en collaboration

Anglais courant

Description du poste

Contrat à court terme de 9 mois - basé à Coignières (78) ou Morangis (91)

Responsabilités :

• Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions, syndicats…) et les grandes consultations annuelles obligatoires
• Préparer et participer aux réunions de négociations depuis les réflexions jusqu’à la rédaction et la mise en œuvre des accords
• Elaborer l’index égalité professionnelle
• Mettre à jour de la Base de Données Economiques et Sociales
• Gérer et suivre les dossiers disciplinaires et contentieux non complexes
• Dans le cadre de l’activité plus large du département RH, vous pourrez :
• Apporter un soutien sur la mise en oeuvre du plan de formation annuel
• Coordonner la campagne d'entretien annuel, professionnel, forfait jours…
• Fournir un service aux clients internes en fournissant des informations, en faisant des

recommandations et en assurant un suivi.

Expérience, compétences requises :

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Capacité à maintenir la confidentialité en toutes circonstance
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Savoir adapter son discours à son interlocuteur
• Expérience démontrée dans la satisfaction des clients internes
• Souci du détail, très organisé et capable de travailler efficacement
• Etat d'esprit, capacité démontrée à travailler en collaboration
• Anglais courant requis