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Une entreprise innovante recherche un Regional Sales Manager pour stimuler la croissance des ventes en France. Ce rôle dynamique implique la gestion des comptes, le développement de relations solides avec les clients et l'atteinte des objectifs de vente. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, en mettant à profit vos compétences en communication et en vente pour dépasser les attentes. Rejoindre cette équipe vous permettra de contribuer à l'innovation dans le secteur des technologies d'interconnexion tout en bénéficiant d'un package de rémunération compétitif et d'avantages attrayants.
Dernière mise à jour: il y a 12 jours
Description de poste
Your Job
En tant que Regional Sales Manager pour la France, vous serez responsable de stimuler la croissance des ventes, de gérer les comptes et de développer des relations solides avec les clients dans votre territoire assigné. Votre objectif principal sera de dépasser les métriques de croissance passées en augmentant les facturations et les réservations grâce à de nouveaux efforts de conception.
Rejoignez l'équipe dynamique du Service Client / Ventes Internes chez AirBorn, une société Molex, où nous nous engageons à offrir un service client exceptionnel. Notre équipe prospère grâce à la collaboration, l'innovation et l'excellence dans la gestion des demandes clients et des comptes, avec le plus grand professionnalisme et efficacité.
Depuis près de 60 ans, AirBorn est à la pointe de l'innovation, de la conception et de la fabrication de technologies d'interconnexion de haute fiabilité.
Nos produits avancés et technologies propriétaires sont largement utilisés à travers tous les continents. La fiabilité est notre norme.
Nous disposons d'installations de fabrication aux États-Unis et au Royaume-Uni, d'opérations internationales en Europe et en Asie, et d'un réseau reconnu de distributeurs dans le monde entier.
AirBorn est la source mondiale pour les produits de connecteurs et l'assistance technique en conception, où que vous soyez.
Chez Molex, nous encourageons nos employés à innover et à remettre en question le statu quo, créant ainsi de la valeur pour eux-mêmes et pour l'entreprise. Notre politique de rémunération est flexible et basée sur les contributions, connaissances, compétences, capacités et localisation géographique de chaque individu.
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici représentent celles rencontrées lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir ces fonctions. En accomplissant ces tâches, l'employé travaille occasionnellement près de pièces mécaniques en mouvement et est exposé à des fumées ou particules en suspension.
Ce poste nécessite l'accès ou l'utilisation d'informations soumises aux réglementations américaines sur le trafic international d'armes (ITAR). Tous les employés doivent être légalement autorisés à travailler en France, au Royaume-Uni et détenir un passeport européen valide. La vérification du droit de travailler au Royaume-Uni et en France est effectuée lors du processus de recrutement. Toute modification de ce droit doit être signalée au manager, faute de quoi cela pourrait entraîner des sanctions disciplinaires, voire un licenciement.