Junior Business Manager — Croissance & Stratégie

Agap2

Bordeaux

Hybride

EUR 41 000 - 50 000

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Avantages offerts par ce poste

Formation structurée
Coaching personnalisé
Évolutions rapides
Culture d'entreprise forte
Vie d'agence active

Résumé du poste

agap2 recherche un Business Manager pour piloter le développement commercial et la stratégie auprès d'un portefeuille clients dans des secteurs clés, tout en supervisant le recrutement et le management d'une équipe d'ingénieurs consultants.

Le candidat idéal a une formation d'ingénieur ou de commerce, une vraie passion pour l'industrie et une capacité à créer des partenariats solides. CDI, 39h/semaine, et perspectives d'évolution sont au rendez-vous.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
  • Passion pour l'industrie et forte envie de réussir dans une fonction commerciale.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, persuasives et ambitions de partenariats solides.
  • Ambition sans limites et motivation à devenir, demain, votre propre patron.

Responsabilités

  • Développement commercial & stratégie: construire et développer un portefeuille clients et déployer une stratégie de croissance.
  • Recrutement & management: recruter et encadrer votre équipe d'ingénieurs consultant et créer une culture d'excellence.
  • Pilotage et suivi de projets: assurer qualité, rentabilité et conformité des prestations et suivre des indicateurs de performance.

Connaissances

Développement commercial
Négociation
Gestion d'équipe

Formation

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou double cursus ingénieur/management

Description du poste

agap2 recherche un Business Manager pour piloter le développement commercial et la stratégie auprès d'un portefeuille clients dans des secteurs clés, tout en supervisant le recrutement et le management d'une équipe d'ingénieurs consultants.

Le candidat idéal a une formation d'ingénieur ou de commerce, une vraie passion pour l'industrie et une capacité à créer des partenariats solides. CDI, 39h/semaine, et perspectives d'évolution sont au rendez-vous.

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