Business Manager Junior - Croissance, Leadership & Projets

Agap2; France; Hybride; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport pris en charge

Titres-restaurant

Voiture de fonction après 1 an

Résumé du poste

Agap2 recherche un Business Manager débutant ambitieux pour impulser le développement commercial et piloter une équipe d'ingénieurs consultants. Vous contribuerez à construire et fidéliser un portefeuille clients dans des secteurs stratégiques, en déployant une stratégie de croissance et en signant des partenariats à haut niveau.

Recrutement, management d'équipe et pilotage de projets font partie du quotidien: assurer qualité, rentabilité et conformité des prestations, accompagner les talents et

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école ou université avec une spécialisation commerciale ou ingénierie.
• Passion pour l'industrie et forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• Excellent relationnel, persuasive et ambition de créer des partenariats solides.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique.
• Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
• Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats.
• Recruter et encadrer votre équipe d'ingénieurs consultants.
• Assurer qualité, rentabilité et conformité des prestations livrées.

Connaissances

Développement commercial

Gestion grands comptes

Management d'équipe

Négociation

Formation

Diplômé(e) grande école ingénieur/commerce

Double cursus ingénieur/management

Description du poste

Agap2 recherche un Business Manager débutant ambitieux pour impulser le développement commercial et piloter une équipe d'ingénieurs consultants. Vous contribuerez à construire et fidéliser un portefeuille clients dans des secteurs stratégiques, en déployant une stratégie de croissance et en signant des partenariats à haut niveau.

Recrutement, management d'équipe et pilotage de projets font partie du quotidien: assurer qualité, rentabilité et conformité des prestations, accompagner les talents et