ingénieur d'affaires junior H/F

Agap2; Bordeaux; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation structurée

Coaching personnalisé

Évolutions rapides

Culture d'entreprise forte

Vie d'agence active

Résumé du poste

agap2 recherche un Business Manager pour piloter le développement commercial et la stratégie auprès d'un portefeuille clients dans des secteurs clés, tout en supervisant le recrutement et le management d'une équipe d'ingénieurs consultants.

Le candidat idéal a une formation d'ingénieur ou de commerce, une vraie passion pour l'industrie et une capacité à créer des partenariats solides. CDI, 39h/semaine, et perspectives d'évolution sont au rendez-vous.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• Passion pour l'industrie et forte envie de réussir dans une fonction commerciale.
• Excellentes aptitudes relationnelles, persuasives et ambitions de partenariats solides.
• Ambition sans limites et motivation à devenir, demain, votre propre patron.

Responsabilités

• Développement commercial & stratégie: construire et développer un portefeuille clients et déployer une stratégie de croissance.
• Recrutement & management: recruter et encadrer votre équipe d'ingénieurs consultant et créer une culture d'excellence.
• Pilotage et suivi de projets: assurer qualité, rentabilité et conformité des prestations et suivre des indicateurs de performance.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Gestion d'équipe

Formation

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou double cursus ingénieur/management

Description du poste

Description du poste et Missions

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Vos missions principales

Développement commercial & stratégie

• Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
• Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
• Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

• Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
• Créer une culture d'excellence technique et humaine.
• Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

• Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
• Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
• Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
• Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

Vous trouverez chez nous:

• Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
• Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
• Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
• Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
• Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

Et côté conditions ?

• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)
• Contrat Cadre CDI - 39h/semaine
• 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an
• Titres-restaurant
• Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
• Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.