Junior - Acheteur permanent non alimentaire Profima (H/F)

Olivier Mery; Mézin; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le développement commercial recherche un Acheteur Non Alimentaire pour rejoindre son équipe en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5, au moins 3 ans d'expérience en grande distribution, et une maîtrise avancée d'Excel. Ce poste implique de travailler sur la construction de l’offre commerciale, le suivi des performances des rayons, et la négociation avec les fournisseurs. La mobilité en Martinique est nécessaire, et aucun télétravail n'est possible.

Prestations

Culture d'entreprise dynamique

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans les achats non alimentaires en grande distribution.
• Être basé(e) en Martinique ou avoir un projet de mobilité.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner les produits répondant aux attentes du marché local.
• Suivre les performances des catégories et piloter les indicateurs clés.
• Garantir l’application des accords et assurer un reporting structuré.
• Collaborer avec les magasins pour garantir la bonne mise en œuvre.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Négociations

Suivi d'assortiment

Analyse de performance

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 (école de commerce ou équivalent)

Outils

Excel

ALPAGA / METI

Description du poste

Votre rôle

Vous rejoignez la Direction Commerciale & Marketing en charge de la coordination de l’offre et des services au sein des hypermarchés du territoire. En tant qu’Acheteur Non Alimentaire, vous contribuez directement à la stratégie commerciale, à la performance des rayons et à la construction d’une offre compétitive et rentable.

Vos missions

1. Construction de l’offre commerciale

• Identifier et sélectionner les produits répondant aux attentes du marché local.
• Référencer les fournisseurs et assurer un sourcing structuré.
• Négocier les conditions d’achat.
• Définir les prix de vente en cohérence avec la politique commerciale.

2. Analyse de la performance & impact promotionnel

• Suivre les performances des catégories et piloter les indicateurs clés.
• Proposer des plans d’action pour optimiser les rayons.
• Réaliser une veille concurrentielle locale et nationale.

3. Pilotage des négociations

• Mener des négociations dans le respect des objectifs fixés par la direction.
• Garantir l’application des accords et assurer un reporting structuré.
• Suivre la performance fournisseur et les engagements contractuels.

4. Politique d’assortiments

• Collaborer avec les magasins pour garantir la bonne mise en œuvre terrain.
• Ajuster les typologies produits selon les résultats et retours opérationnels.
• Contribuer à la cohérence et à la rentabilité de l’offre.

Profil Recherché

Critères indispensables

• Bac+5 minimum (école de commerce ou équivalent).
• 3 ans d’expérience minimum dans les achats non alimentaires en grande distribution (alternance incluse).
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Expérience en suivi d’assortiment et optimisation des accords.
• Être déjà basé(e) en Martinique ou disposer d’un projet de mobilité sérieux, concret et mûrement réfléchi.
• Permis B obligatoire.
• Aucun télétravail possible.

Bonus apprécié

Expérience en import/export ou logistique.

Profil recherché

• Forte culture grande distribution.
• Très bonne maîtrise des négociations, du suivi contractuel et de l’analyse de performance.
• À l’aise avec les outils professionnels (Excel, idéalement ALPAGA / METI).
• Esprit analytique, rigueur, organisation.
• Aisance relationnelle permettant de travailler efficacement avec les magasins, fournisseurs et équipes internes.
• Stabilité professionnelle attendue (pas de changements d’entreprise tous les ans).

Processus de recrutement

• Pré-sélection RH
• Entretien avec RRH & opérationnels
• Entretien avec le Directeur Régional
• Entretien avec un consultant externe

Présentation De La Structure

Bienvenue chez Olivier Mery. Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Je Recrute Pour: Présent aux Antilles françaises, en Nouvelle-Calédonie, en Guyane française, à La Réunion et à Mayotte, c'est le principal acteur du commerce entre la France métropolitaine et la France d'outre-mer. Il exerce aussi ses activités à l'international : Caraïbes, Océan Indien, Afrique et Chine.