Journaliste print H/F - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) de communication. Ce poste implique la rédaction d'articles pour plusieurs supports, la couverture photographique des événements, et le travail au sein d'une équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une formation en journalisme et des compétences en communication écrite et orale. Mutuelle, remboursement des frais de transport, et prime annuelle offerts.

Prestations

Mutuelle labellisée FPT

Participation aux œuvres sociales

Plan de Déplacement d'Administration

Qualifications

• Utiliser internet et messagerie électronique.
• Collecter et rédiger des informations documentaires.
• Gérer les priorités et respecter des délais.

Responsabilités

• Recueillir et traiter l'information pour le public.
• Rédiger des articles pour le journal municipal.
• Participer aux réunions d'équipe.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Polyvalence

Gestion du temps

Formation

Formation supérieure en journalisme (BAC+3)

Outils

Logiciels de bureautique

Outils de communication

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité du(de la) rédacteur(trice) en chef, responsable du secteur rédaction et du directeur(trice) de la communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(la) journaliste recueille, traite et met en forme l'information à destination du public Martinérois. Il(elle) participe au comité éditorial au sein d'une équipe de journalistes.

Activités du poste
Traitement de l'information
Prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique, relecture et correction des articles avec l'équipe ...
Re?diger des articles en maîtrisant les différents traitements journalistiques, reportage, enquête, portrait, compte-rendu...) pour les supports d'information imprimés (journal municipal, journal interne...).
L'activité au sein de la direction de la communication étant collaborative, sous la supervision du (de la) responsable du secteur rédaction, le(la) journaliste peut être amené(e) à rédiger des textes pour les plaquettes de communication (guides, brochures, tracts, dépliants, invitations, etc.) et pour les autres supports de communication: web (contributeur internet et intranet).



Prise de vue
Le(la) journaliste est chargé(e) d'assurer la couverture photographique des articles qu'il(elle) a à traiter pour le magazine municipal et le journal interne. Il(elle) peut ponctuellement être missionné(e) pour des prises de vue en lien avec des besoins plus larges au sein de la direction de la communication.

Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe:
Recueillir des informations relatives a? la vie de la collectivite? pour diffusion en interne et en externe
Qualifier la nature des informations recueillies (temporalite?, fiabilite?, niveau d'urgence)
Proposer des the?mes a? traiter pour validation par le(a) rédacteur(trice) en chef

Participation à la vie de la direction
Être force de proposition dans l'organisation du travail au sein de la direction
Participer aux réunions d'équipe
Contribuer à l'accueil des stagiaires

Conditions d'accès/spécifictés
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360¤ brut mensuel)
* Diplômes obligatoires: formation supérieure en journalisme (BAC+3)
* Permis B

Profil recherché

Savoir faire:
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées: saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" - Utiliser des sites «ressources»
Utiliser les techniques d'expression écrite: collecter, synthétiser, rédiger des informations, notes
Appliquer les techniques de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)
Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentaires
Appliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)
Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics cibles
Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)

Connaissances
Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires extérieurs associés
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers: droit à l'image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs...
Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)
Suivi et contrôle de la fabrication d'un journal
Codes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiques
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Chaîne de production graphique
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite: maîtrise
Techniques rédactionnelles et orthographiques: maîtrise
Communication orale: maîtrise

Qualités:
Aisance rédactionnelle
Polyvalence dans les différents types de support de communication
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant de l'image de la collectivité
Réactivité, rigueur
Discrétion professionnelle,
Sens du travail en équipe et de l'écoute

Qui sommes-nous?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 25/10/2025

Chargée / Chargé de communication

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