Journaliste (F/H) – Alternance

Hospimedia Groupe; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) journaliste en alternance pour rejoindre une équipe passionnée à Lille. Ce poste offre l'opportunité de participer à la production de contenus variés, allant des articles aux podcasts. Vous serez formé(e) aux outils et pratiques du métier tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Avec un fort accent sur la qualité de l'intégration et une ambiance de travail agréable, cette expérience vous permettra de vous immerger dans l'actualité en santé et de contribuer à un média reconnu dans le secteur. Si vous êtes proactif(ve) et avez un goût pour l'initiative, rejoignez-nous pour cette aventure enrichissante.

Prestations

Titres restaurant

28 à 30 jours de congés payés

Qualifications

• Étudiant(e) en journalisme avec des qualités rédactionnelles et un esprit d'initiative.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à différents formats.

Responsabilités

• Contribuer à la production quotidienne de contenus pour divers supports.
• Rédiger des articles variés et participer à la couverture d’événements.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Esprit d’initiative

Proactivité

Autonomie

Dynamisme

Organisation

Adaptabilité

Formation

Étudiant(e) en école de journalisme

Outils

Outils de tournage

Outils de montage

Description du poste

Offre d'emploi : Journaliste (F/H) - Alternance

Poste basé à Lille

Poste à pourvoir dès septembre 2025

Pourquoi nous rejoindre ?

92% des collaborateurs soulignent la qualité de l'intégration et la bonne ambiance. 74% des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d'HOSPIMEDIA Groupe. 88% des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences. Source : baromètre social PeopleVox 2022

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe

• Titres restaurant
• 28 à 30 jours de congés payés

Les missions qui vous attendent

Vous serez intégré(e) à la rédaction d'Hospimedia, composée de journalistes spécialisés, et contribuerez à la production quotidienne de contenus pour nos différents supports. Vous participez à :

• la démarche de veille par tous les canaux, recherche et vérification d’informations
• la proposition de sujets et d’angles servant la ligne éditoriale
• la couverture d’événements et de conférences de presse
• la rédaction d’articles de formats variés (articles, brèves, enquêtes, reportages…)
• l’enregistrement et le montage de podcasts et vidéos

Vous bénéficiez dans ce cadre d’un suivi personnalisé et d’une formation à nos outils et pratiques.

Le profil que nous recherchons

Ce poste est fait pour vous si :

• vous êtes étudiant(e) en école de journalisme
• vous êtes sensible à l’actualité en santé
• vous montrez un esprit d’initiative, êtes proactif et autonome
• vous êtes dynamique, organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité
• vous présentez des qualités rédactionnelles
• vous avez des facilités avec les différents outils de tournage et montage

Découvrir HOSPIMEDIA Groupe

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements. Notre équipe de 80 personnes œuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

Hospimedia : L’actualités des territoires de santé. Hospimedia est un journal en ligne indépendant qui accompagne les décideurs du secteur sanitaire et médico-social. Économie, ressources humaines, qualité, vie politique, questions éthiques et juridiques… Plus d’une vingtaine de thématiques sont traitées par nos journalistes spécialisés. En plus des articles, enquêtes, dossiers et fiches pratiques, retrouvez les vidéos, podcasts et webinaires de la rédaction dans Le Studio.

Processus de recrutement

1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, chargée de recrutement.

2e étape
Premier entretien physique avec Kamila, chargée de recrutement et Thomas, rédacteur spécialisé. Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.

3e étape
Second entretien physique avec Camille, Chargée RH ou Marion, Responsable de la Gestion Administrative et Sociale et Pia, Rédactrice en chef ou Géraldine, Rédactrice en chef adjointe.

4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.

5e étape
Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques

Contrat de 35h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille

Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place