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Rejoignez une entreprise innovante qui facilite la vie urbaine, transportant des milliards de personnes chaque jour. En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs, tout en garantissant la sécurité des usagers. Avec un fort accent sur la qualité et la collaboration, vous travaillerez dans un environnement inclusif où votre développement professionnel est soutenu. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à des villes durables, cette opportunité est faite pour vous.
Schindler est un facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, de escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, avec un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, avec près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes sont engagées en faveur du développement durable et de l'innovation, qui sont les piliers de la réussite de Schindler, lui permettant d'offrir à ses clients des produits et services de qualité.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils.
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire ensemble des villes durables aujourd'hui et demain.
Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'égalité pour créer des opportunités équitables pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi, sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de gène, de santé ou de handicap.