Job Coach (H/F)

GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MED; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'accompagnement social à Montpellier recherche un(e) job coach pour accompagner des jeunes en situation de précarité et de troubles psychiques. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission de développer des projets d'emploi tout en garantissant une approche respectueuse et bienveillante. Une formation en interne sera fournie si nécessaire.

Prestations

Formation interne à la méthode IPS

Qualifications

• Sensibilisé-e au travail auprès de jeunes avec troubles psychiques.
• Expérience appréciée dans l'accompagnement vers l'emploi.
• Capacité d'adaptabilité et remise en cause des pratiques.

Responsabilités

• Accompagner les locataires dans leurs projets d'emploi.
• Développer des coopérations avec des entreprises.
• Assurer un rôle de médiation entre les locataires et les employeurs.

Connaissances

Capacité d'écoute

Empathie

Créativité

Intérêt pour la santé communautaire

Formation

Diplôme dans le secteur de l'accompagnement

Description du poste

Le GCSMS met en place une expérimentation de 10 places sur une durée d'un an. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans obligation de soins ou d'abstinence et s'appuie sur les concepts de rétablissement et de réduction des risques et des dommages. Le ou la job coach, sous la responsabilité de la directrice du GCSMS Montpellier, intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier-es, médiateur-rices pairs, travailleur-euses sociaux, etc.). Il ou elle intervient sur le principe de la multiréférence et de l'horizontalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile en binôme. Les membres de l\'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir dans le respect de leurs choix et de leur temporalité.

Ses objectifs sont : Accompagner les locataires :- Accueillir les personnes : Présenter les principes de la méthode IPS et apporter toutes les informations nécessaires à une prise de décision éclairée afin d\'obtenir l\'engagement des personnes.- Aider à construire un projet de scolarité, de formation ou d\'emploi et à le mettre en œuvre- Rédiger avec la personne le plan d\'actions de recherche d\'emploi, soutenir les rédactions de CV et de lettre de motivation, préparer les entretiens avec les employeurs potentiels. Conduire à construire et faire vivre les partenariats :- Coconstruire la recherche d\'emploi et développer les coopérations avec les entreprises – Prospecter des entreprises cibles ayant des besoins de recrutement correspondant à chaque projet individuel.- Construire ou renforcer les liens avec les partenaires IPS du territoire pour faciliter les coopérations. Accompagner les entreprises :- Assurer un rôle de médiation entre les personnes et l\'employeur afin de faciliter la décision d\'embauche : conseiller l\'entreprise dans la construction du parcours d\'accueil et d\'intégration du nouveau salarié- Définir les modalités d\'intégration et de suivi du salarié au sein de l\'entreprise et dans la durée. Contribuer à la vie d\'équipe : aux réunions d\'équipes, communiquer en interne et partager l\'information.

Profil :- Etre intéressé-e et sensibilisé-e par le fait de travailler auprès d\'un public jeunes avec troubles psychiques (pathologie psychotique) et en situation de précarité.- Intérêt pour le programme Un Chez-Soi d\'Abord et la notion de rétablissement.- Un diplôme et/ou une expérience dans le secteur de l\'accompagnement vers l\'emploi et la formation serait vivement apprécié. Si la ou le candidat-e retenu-e n\'en dispose pas, iel sera formé-e à la méthode IPS en interne.- Connaissance dans le domaine de la santé communautaire et du réseau de partenaires santé/social.- Investir le travail d\'équipe et en partenariat.- Capacité d\'adaptabilité, d\'analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques.- Capacité pour l\'écoute, l\'empathie et la bienveillance.- Faire preuve de créativité.

Début du contrat : 01/01/2026

Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à la Directrice du GCSMS, par mail, avec pour objet « UCSDJ : IDE » [e-mail]

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : 40H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon Accords collectifs CHRS

Déplacements : Déplacements ponctuels

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MED

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Le Dispositif d\'Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez-Soi d\'Abord Montpellier s\'inscrit dans l\'approche Housing First pour des personnes isolées, majeures, sans abri, vivant avec des troubles psychiques sévères. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans obligation de soins ou d\'abstinence et s\'appuie sur les concepts de rétablissement et de Réduction des Risques et des Dommages. Liens utiles :https://youtu.be/LnZrybnC9JQMme Audrey Dallavalle

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