JOB COACH (H/F)

ADAGES LE HAMEAU DES HORIZONS; Clapiers; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

Le SAMSAH Horizons recrute un Job Coach afin d\'accompagner les usagers en insertion professionnelle et de faciliter leur maintien à domicile sur le territoire du Grand Montpellier.

Vous identifierez les compétences, préparerez l’emploi, suivrez les postes, et assurerez la médiation avec les entreprises; vous travaillerez en lien avec les équipes soignantes et les partenaires comme France Travail et Cap Emploi.

Qualifications

• Accompagnement des personnes vers l’emploi et l’insertion.
• Élaboration et mise en œuvre d’un projet d’orientation.
• Constitution et animation d’un réseau de partenaires et prestataires.

Responsabilités

• Préparer à l’emploi et suivre en poste les salariés accompagnés.
• Médiation avec l’employeur et sensibilisation aux troubles psy.
• Lien Soin-Travail et coordination pluridisciplinaire avec les équipes.
• Participation aux réunions et ajustement de l’accompagnement en fonction de l’évolution clinique.

Connaissances

Insertion pro

Réorientation pro

Réseau partenaires

Autonomie

Description du poste

Le SAMSAH Horizons s'adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois.Le service s'adresse à des personnes dont les capacités d'autonomie nécessitent un accompagnement médico-social adapté, incluant des soins réguliers (observance, éducation thérapeutique) et un soutien à l'inclusion sociale et professionnelle.Le SAMSAH a pour mission centrale de favoriser le maintien à domicile et la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap psychique, souvent isolées et éloignées du soin.MISSIONS:Il assure la mise en œuvre opérationnelle du projet professionnel des usagers du SAMSAH. Il intervient selon la méthodologie de l'IPS (Individual Placement et Support), visant l'accès et le maintien durable en milieu ordinaire de travail. Il est l'interface entre l'usager, l'équipe soignante et le milieu économique.Le Job Coach accompagne l'usager du côté « salarié » dans son projet professionnel :Elaboration du projet : identifier les compétences, les appétences et les freins liés au handicap (fatigabilité, troubles cognitifs)Préparer à l'emploiSuivi en posteDu côté « entreprise », le Job Coach représente un appui à l'employeurProspection active : il identifie les entreprises inclusives sur les territoires concernésAnalyse de poste : évaluer les exigences du poste et proposer des aménagements techniques ou organisationnels (horaires, tutorat, simplification des consignes)Médiation : intervenir en cas de difficultés relationnelles ou professionnelles liée à l'état de santéSensibiliser l'employeur aux troubles psy, en accord avec la personneEnfin, du côté « équipe », il assure une mission de coordination et de pluridisciplinaritéLien Soin-Travail : participer aux réunions pour ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution cliniquePartenariats : assurer le lien avec France Travail, Cap Emploi, Agefiph

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros - salaire selon reprise expérience CCN 66
• CSE
• Complémentaire santé
• salaire selon reprise expérience CCN 66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Connaissance des aides à l'emploi
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

50 à 99 salariés

Les résidents accueillis en établissement présentent des pathologies psychiques lourdes, psychoses et autismes qui les empêchent de s'occuper de « soi ».Mme Typhaine LE MEUR