Jefe de Personas - Paris Independencia

Cencosud; Paris; On-site; CLP 24,000,000 - 36,000,000; Full time

Job summary

Paris Independencia, una unidad de Cencosud, busca un/a Jefe/a de Personas para liderar procesos administrativos y operativos del área, asegurando la correcta gestión del talento.

La persona ideal tendrá formación en RRHH o administración, experiencia previa en cargos similares (preferentemente en retail o servicios) y capacidad para coordinar ingreso, remuneraciones, asistencia y atención a equipos, con enfoque en políticas laborales vigentes.

Qualifications

• Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en cargos similares (idealmente en retail o servicios).
• Manejo de herramientas digitales y sistemas de RRHH.

Responsibilities

• Apoyar procesos de contratación, ingreso y desvinculación.
• Mantener actualizada la documentación laboral del personal.
• Gestionar licencias médicas, asistencia y turnos.
• Ser punto de contacto para colaboradores ante dudas o requerimientos.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Skills

Manejo de herramientas digitales

Sistemas de RRHH

Comunicación

Education

Formación técnica o universitaria en RRHH/Administración

Job description

¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Jefe de Personas en Paris Independencia!

¿Te interesa el área de personas y quieres ser parte de un equipo que trabaja con foco en las personas, la excelencia y el propósito?

En Paris, parte de Cencosud, buscamos a alguien como tú: comprometido/a, cercano/a y proactivo/a, para integrarse a nuestro equipo en Paris Independencia

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de brindar soporte administrativo y operativo en los distintos procesos del área de Personas, apoyando en tareas clave como ingreso de colaboradores, asistencia, remuneraciones, documentación y atención a equipos.

Tus principales funciones serán:

• Apoyar procesos de contratación, ingreso y desvinculación.
• Mantener actualizada la documentación laboral del personal.
• Gestionar licencias médicas, asistencia y turnos.
• Ser punto de contacto para colaboradores ante dudas o requerimientos.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en cargos similares (idealmente en retail o servicios).
• Manejo de herramientas digitales y sistemas de RRHH.