JDL - HRBP - FR

JD.COM; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Emplacement privilégié

Culture de soutien

Projets mondiaux

Job summary

JD.com recherche un HRBP confirmé pour la division logistique en France et Europe. Vous alignerez les initiatives RH sur les objectifs commerciaux, piloterez le développement des talents et instaurerez une culture de haute performance au sein d'une organisation internationale.

Le poste implique une collaboration étroite avec la direction et les équipes locales, un soutien stratégique et des projets transfrontaliers afin d'optimiser la performance et l'engagement des collaborateurs.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation.
• Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement et de ses besoins en talents.
• Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents et relations avec les employés.

Responsibilities

• Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle.
• Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France.
• Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement.
• Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD.
• Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français.
• Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH.
• Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD.

Skills

Anglais courant

Français courant

Négociation

Gestion de la performance

Développement des talents

Relations avec les employés

Gestion du changement

Connaissance du droit du travail FR

Analyse RH

Job description

Qui nous sommes

Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée.

Notre présence internationale

JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà.

Ce que nous offrons

Rejoindre JD.com, c’est intégrer une entreprise où l'humain, l’innovation et l’impact se conjuguent au quotidien. Nous offrons une rémunération compétitive, un cadre de travail stimulant et une culture bienveillante, centrée sur l’humain, où votre développement compte vraiment. En participant à des projets à dimension internationale, avec de nombreuses opportunités d’apprentissage, vous évoluerez dans un environnement inclusif où chaque voix est valorisée et où vous contribuerez à construire le futur à nos côtés.

À propos de l’équipe

Vous rejoindrez l’équipe JD.com, où l’on valorise le travail d’équipe, la prise d’initiatives et l’engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.

Qui nous sommes

Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée.

Notre portée mondiale

JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe.

À propos de l'équipe

Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Résumé Du Poste

le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe.

Responsabilités Clés

• Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle.
• Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France.
• Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales.
• Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD.
• Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français.
• Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH.
• Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation.
• Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents.
• Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH.
• Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables.

Ce que nous offrons

Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous.

Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée.