JDE | Stage Chargé(e) de mission Supply Chain - Service Client

JACOBS DOUWE EGBERTS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de café de renommée mondiale en tant que Chargé(e) de mission Supply Chain. Ce stage vous permettra d'acquérir des compétences précieuses tout en travaillant dans un environnement dynamique et international. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dédiée, où vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille d’entrepôts clients. Votre mission consistera à optimiser les processus de la chaîne d’approvisionnement, tout en collaborant étroitement avec diverses équipes. Si vous êtes motivé(e) par l'apprentissage et souhaitez découvrir le monde du café, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Remboursement à 75% titre de transport

Carte resto Swile

Abonnement Gymlib

Qualifications

• Connaissance des problématiques supply chain et élaboration de process flowchart.
• Capacité à travailler en équipe et communication efficace avec les clients.

Responsabilités

• Améliorer et développer les processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Documenter les processus en place et faire des recommandations adaptées.

Connaissances

Analyse et synthèse

Autonomie

Gestion des priorités

Communication

Capacité d'adaptation

Formation

École d’ingénieurs

École de commerce

Outils

SAP

Power BI

Qlikview

Excel avancé

PowerPoint

Description du poste

JDE | Stage Chargé(e) de mission Supply Chain - Service Client

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House et Velours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Travailler au sein de JDE en quelques mots ?

Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent. Notre objectif est simple et ambitieux:

JDE : Un café et du thé pour chaque tasse.

Chez JDE, nous faisons la différence.

Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans l’action et déterminés dans l’approche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde. Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourd’hui, notre portefeuille est disponible dans plus de 100 pays, au travers de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona, couvrant toutes les catégories du marché.

Travailler pour un pure player café sur des marques à forte notoriété : L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House, Velours Noir. Des marques innovantes, référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel).

• Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs).
• Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité.

Offrir à chacun la possibilité de développer ses compétences dans un environnement diversifié, au contact d’experts métier aussi bien au sein d’équipes locales que centrales. À l'image des plantations de café, chez JDE nous avons à cœur de faire grandir nos Talents.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue sociétal et environnemental. Notre politique RSE se définit en 3 axes :

• Sourcing Responsable : JDE agit en faveur des producteurs et de la durabilité des terres : 100% de café et de thé issus de sources responsables d’ici 2025.
• Réduire notre empreinte : JDE agit en faveur de l’environnement : réduction de 25% de nos émissions de GEC d’ici 2030 et 100% de nos emballages seront recyclables, compostables ou réutilisables d’ici 2025.
• Connecter les personnes : JDE agit pour la communauté autour de 3 axes : l’égalité des chances, les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion.

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce stage est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Membre à part entière du service clients, avec la responsabilité de la gestion opérationnelle d’un portefeuille d’entrepôts clients grande distribution, votre mission consistera à améliorer et développer les processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement en vous appuyant sur notre programme d’amélioration continue SCOS (Supply Chain Operating System).

Le service client offre une vision 360° des enjeux de la supply-chain Grande Distribution. Au quotidien, sous la responsabilité d’un manager d’enseigne, vous serez en lien étroit avec les équipes commerciales, logistiques & distribution, copacking (conditionnement à façon) et prévisions des ventes.

Dans un environnement de la Grande Distribution en pleine mutation (egalim2, e-commerce, nouveaux intervenants), vous participerez à l’adaptation des processus pour rendre l’organisation encore plus agile et performante. Ainsi, vous aborderez les dimensions des enjeux financiers opérationnels (pénalités et finances dans un contexte inflationniste).

Tout en documentant les processus en place, à travers des cas business dont vous aurez fait l’analyse, vous serez amené(e) à faire des recommandations et plans d’actions adaptés.

Venez découvrir tout ce qui passe d’incroyable autour d’une tasse de café !

Ce stage vous permettra :

• D'acquérir une bonne maîtrise des outils supply chain : SAP, Power BI, Qlikview, …
• De développer des compétences métiers : connaissances et analyses des problématiques supply chain, élaboration de process flowchart, création, simplification et standardisation d’outils.
• De développer des compétences personnelles : esprit d’analyse et de synthèse, management transversal multifonctionnel, autonomie, prise de responsabilité et gestion des priorités.

En 3ème année ou année de césure en École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent.

Vous souhaitez ou justifiez d’une spécialisation/formation et d’un intérêt fort pour la supply chain.

Vous êtes motivé(e) par une découverte transversale de l’entreprise, curieux(se) et avec l’envie d’apprendre.

Vous avez les qualités suivantes :

• Organisation, autonomie et initiative,
• Fiabilité, sens du résultat,
• Capacité d’adaptation, rigueur (respect des délais),
• Capacité à travailler en équipe, communication en interne et en externe avec des clients,
• Maitrise des outils bureautiques : Excel avancé, PowerPoint, forte affinité systèmes,
• Bon niveau d’anglais global (lu/parlé/écrit).

Poste basé à Paris 10ème

Durée : 6 mois

Début : Février 2023

Gratification : De 1200€ à 1400€ selon le profil

Avantages : remboursement à 75% titre de transport, carte resto Swile, abonnement Gymlib,…