N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE Peet’s commercialise les marques L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, Velours Noir et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde ?
Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.
Nous sommes une entreprise engagée socialement et environnementalement. Notre politique RSE, Common Grounds, repose sur trois axes : un approvisionnement en café responsable, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la promotion de la Diversité, Équité et Inclusion dans notre organisation.
Conformément à nos engagements pour l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vous intégrerez la Direction Juridique et collaborerez étroitement avec la Directrice Juridique sur divers domaines juridiques tels que :
Étudiant(e) en Bac+4/5, spécialisé(e) en droit des affaires, vous avez une première expérience similaire et comprenez les enjeux juridiques d'une entreprise comme JDE.
Enthousaste, énergique, force de proposition, curieux(se), avec une forte appétence digitale, vous êtes un bon communicant, rigoureux(se) et doté(e) de qualités rédactionnelles.