Offre n° 197FFXG – Jardinier - spécialité gros travaux (H/F)
CDD de 1 an à temps complet à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité du chef d'équipe espaces verts, vos principales missions seront :
- Assurer l'entretien des espaces verts et naturels : tonte, broyage, ramassage des feuilles, utilisation de la débroussailleuse, dans le respect de la politique de la collectivité en matière de gestion différenciée
- Réaliser des opérations d'élagage et de tronçonnage : utilisation de la nacelle, broyeur à branches, souffleuse
- Plantation d'arbres ou arbustes
- Conduite des engins de chantier : tracteurs avec différents outils, tracteur tondeuse, mini-pelle
- Réaliser l'entretien courant du matériel
- Mise en place de signalétique de chantier
- Garantir la propreté des espaces publics
Profil
- Diplôme en espaces verts / Expérience en aménagement paysager souhaitée
- Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et d'aménagement paysager
- Connaissances en gestion différenciée
- Connaissance et capacité à utiliser du matériel motorisé
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur et ponctualité
- Respect des règles de sécurité, utilisation des EPI
- Permis EB et CACES apprécié
Cadre et conditions
- Cadre d'emplois des Adjoints techniques
- Poste ouvert aux titulaires par mutation ou à défaut aux contractuels par CDD - 12 mois renouvelable
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13e mois, titres-restaurant, participation employeur, prévoyance, Amicale du personnel, COS
- Type de contrat: CDD - 12 mois
- Durée du travail: 35 h/semaine
- Travail en journée
- Conditions de travail: En extérieur
- Salaire: en fonction de l'expérience
Expérience et savoir-faire
- Expérience: 1 an indispensable
- CAP, BEP et équivalents Jardinage
- B - Véhicule léger, permis indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Autonomie
- Rigueur et précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
250 à 499 salariés
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