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Jardinier / Jardinière paysagiste

Temporis

Lyon

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Temporis Lyon Vaise recrute un Paysagiste en intérim pour rejoindre une équipe dynamique, passionnée par la nature, pour divers projets d’aménagement paysager. Vous serez responsable de l'entretien des espaces verts et de la réalisation de travaux de jardinage, avec une rémunération compétitive et des exigences d'expérience claires.

Qualifications

  • Expérience confirmée en aménagement paysager (minimum 2 ans).
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Sens de l’esthétique et respect des consignes de sécurité.

Responsabilités

  • Entretien des jardins et espaces verts.
  • Réalisation de travaux d’aménagement paysager.
  • Utilisation des outils et matériels adaptés.

Connaissances

Entretien des espaces verts
Techniques de plantation
Maîtrise de la petite maçonnerie
Travail en équipe
Autonomie
Sens de l'esthétique
Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la nature et le travail en extérieur ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à des projets variés d’aménagement paysager ? Temporis Lyon Vaise recrute un(e) Paysagiste pour une mission en intérim.

  • Profil recherché :
  • Expérience confirmée en aménagement paysager. Minimum de 2 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de plantation, taille, entretien des espaces verts
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • Sens de l’esthétique et respect des consignes de sécurité

Si tu as de l’expérience dans l’aménagement paysager et des compétences en petite maçonnerie, tu es la personne qu’on recherche !

  • Entretien des jardins et espaces verts
  • Réalisation de travaux d’aménagement paysager
  • Utilisation des outils et matériels adaptés
  • Lieu :
  • Ouest Lyonnais
  • Rémunération 11,88-12 € / h

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via Temporis ou de contacter notre agence Lyon Vaise pour plus d’informations.

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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