Jardinier·ière-Paysagiste

Toulouse INP; Auzeville-Tolosane; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation en agronomie recherche un technicien en aménagement paysager pour garantir l'entretien et l'amélioration des espaces naturels sur le campus. Le candidat idéal aura des connaissances en jardinage, sera autonome et capable de travailler en équipe. Ce poste offre un CDD de 12 mois avec des avantages attractifs, y compris un salaire compétitif et des conditions de travail favorables.

Prestations

Frais de transports en commun pris en charge

Subvention restauration collective

51 jours de congés payés annuels

Complémentaire santé partiellement prise en charge

Qualifications

• Expérience préalable en entretien d'espaces paysagers souhaitée.
• Capacité à identifier les plantes et à appliquer les techniques de jardinage.
• Autonomie et bonne condition physique requises.

Responsabilités

• Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces plantés.
• Conduire la préparation de sols et gérer les plantations.
• Assurer l'entretien des infrastructures liées à l'aquaponie.

Connaissances

Connaissance des plantes

Techniques de jardinage

Autonomie

Communication

Formation

Aucune formation spécifique nécessaire

Outils

Outils manuels

Équipements motorisés

Description du poste

La mission principale de la personne recrutée sera de réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces plantés paysagés (milieux naturels et des espaces associés) et expérimentaux (aquaponie et serres par exemple) :

• Réaliser les travaux d'entretien des espaces plantés et des milieux naturels

• Conduire la préparation de sols

• Effectuer l'ensemble des plantations en liaison avec les caractéristiques des végétaux et les contraintes saisonnières

• Effectuer les travaux de réalisation et de maintenance des infrastructures des espaces plantés, des modules d’aquaponie et des serres.

• Réaliser la mise en place et l'entretien du mobilier urbain sur l'ensemble des espaces extérieurs

De plus, la personne sera en soutien des équipes technique et logistique du service et pourra participer à des actions collaboratives à l’échelle de l’Agrobiopole avec l’ENSFEA et le Lycée Agricole d’Auzeville (gestion de la biodiversité du campus par exemple).

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance des plantes et des techniques de jardinage :

• Identification des plantes, arbustes et arbres.

• Techniques de plantation, de taille et d'élagage.

• Entretien des pelouses, des massifs de fleurs et des espaces paysagers.

Utilisation et entretien du matériel de jardinage :

• Maîtrise des outils manuels (sécateurs, pelles, râteaux, etc.).

• Utilisation d’équipements motorisés (tondeuses, tronçonneuses, taille-haies, etc.).

• Maintenance et réparation de base des équipements.

Techniques d’aménagement paysager :

• Lecture de plans et de dessins paysagers.

• Création et entretien des aménagements décoratifs et fonctionnels.

• Gestion des systèmes d’irrigation et de nutrition.

Compétences Organisationnelles

Gestion des stocks et des fournitures :

• Commande et gestion des matériaux et des plantes nécessaires.

• Suivi des stocks de produits phytosanitaires et autres fournitures.

Organisation du travail en fonction des saisons et des conditions météorologiques.

Connaissance des normes de sécurité :

• Application des consignes de sécurité lors de l'utilisation des outils et des machines.

• Sensibilisation aux risques liés aux produits phytosanitaires et aux techniques de travail.

Aptitudes Personnelles

Autonomie et sens de l’initiative :

• Capacité à travailler seul et à prendre des décisions en l'absence de supervision directe.

• Proactivité dans l'identification et la résolution des problèmes.

Capacité physique :

• Endurance pour travailler en extérieur dans diverses conditions climatiques.

• Force physique pour manipuler les outils et les matériaux lourds.

Esprit d’équipe et communication :

• Capacité à travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe et avec les partenaires du campus.

• Communication efficace pour coordonner les activités et partager les informations.

• Prise en compte des enjeux de la démarche environnementale de l’école.

Une attention particulière sera portée sur la capacité à mettre en œuvre des pratiques et des aménagements favorables à la diversité biologique.

Une 1ère expérience serait un plus.

Statut : CDD de 12 mois renouvelable

Catégorie/BAP : Cat. C – BAP G

Rémunération :

Selon référence grille indiciaire de la fonction publique– 1er échelon – INM 366 – Salaire brut mensuel 1801,74 € + prime de 100€

Avantages :

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)

- Campus accessibles en transport en commun

- Subvention restauration collective

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …)

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours)

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

Informations :

Date de fin de publication: 22/06/2025

Adresser lettre de motivation + CV