JARDINIER ESPACES VERTS H/F

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie innovante recherche un agent pour le service espaces verts. Le candidat idéal aura un CAP/BEP en horticulture et des compétences en entretien des espaces verts. Le poste offre des avantages tels que des chèques déjeuner, une participation aux frais de transport, et un planning de travail favorable au bien-être.

Prestations

Chèques déjeuner

Remboursement de 75% des frais de transport

Médecine du travail et assistante sociale sur place

Qualifications

• Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole.
• Une expérience professionnelle est souhaitée.
• Des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l'environnement.

Responsabilités

• Entretien et renouvellement des espaces verts.
• Réaliser des plantations selon les plans prévus.
• Assurer la tonte des pelouses.

Connaissances

Connaissances en horticulture ornementale

Techniques de débroussaillage

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Autonomie

Sens du service public

Formation

CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture

Outils

PERMIS B poids lourds

Description du poste

Ville de Villeneuve d'Ascq

Villeneuve-d'Ascq, France

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Le service espaces verts est composé de 35 agents, décomposé de la manière suivant :

Le responsable de la régie s'assure que les 6 équipes de terrain (dont une affectée aux serres municipales) assure l'entretien, l'embellissement et le fleurissement de la commune.

Le technicien patrimoine arboré assure la gestion des 30 000 arbres de la ville et est le garant des 200 000 arbres présents sur le territoire.

Le technicien suivi des entreprises, programme et coordonne les interventions externalisées des prestataires dans le respect du cahier des charges.

L'équipe des cimetières assure quotidiennement la gestion et l'entretien des 4 cimetières de la ville.

L'équipe des sports assure l'entretien des terrains de sport et de leurs abords de la ville (enherbés et synthétiques).

L'équipe des transports permet d'acheminer les besoins des équipes mais aussi de gérer les bennes de déchets verts de la déchetterie( Rue Colbert)

Entretien et renouvellement des espaces verts

Préparer les terrains et les massifs

Réaliser les plantations selon les plans prévus

Assurer la tonte des pelouses et terrains enherbés

Assurer l'arrosage des plantations selon les besoins de la végétation

Désherber l'ensemble des espaces plantés

Effectuer la taille des arbustes et des haies

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale

- Expérience professionnelle souhaité

- PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités

- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du travail

- Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux

- Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement

- Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage

- Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.

- Faire preuve d’autonomie

- Devoir de réserve

- Confidentialité, discrétion

- Faire preuve de rigueur

- Savoir travailler en équipe et en collaboration

- Avoir le sens du service public

Jours travaillés et horaires spécifiques : 38H13 sur 4 jours et demi

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

- La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.