IT Project Manager, Master Data and Production

L’EQUIPE

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, l’équipe IT Product & Operations est en charge de mettre en œuvre, faire évoluer et maintenir les solutions technologiques permettant à nos équipes de développer les produits, les industrialiser et les distribuer sur les différents canaux. Elle a également en charge les solutions dédiées aux services supports (Finance, RH, Legal…).

Vous serez rattaché au manager du domaine Développement produit & Production.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

ROLE DE BUSINESS MASTER DATA MANAGER (BMDM):

1. Mettre en place et orchestrer la gouvernance de la master data produit au sein de la maison.
2. Animer de manière transversale la communauté des key users MDM, en assurant des formations auprès de ces derniers et en organisant des revues régulières des sujets en cours.
3. S’assurer de la bonne application des procédures métier au travers des différentes applications (PLM, SAP…).
4. Documenter les processus de développement produit et l’outil PLM, ainsi que toutes les procédures spécifiques à la maison Chloé.
5. Être le relai entre Richemont et les métiers sur toutes les problématiques de master data.
6. Assurer un premier niveau d’analyse sur les incidents, s’assurer de la résolution des problèmes en étroite collaboration avec Richemont.
7. Recueillir les demandes d’évolutions des métiers.
8. Mettre en place une démarche d’amélioration continue sur les processus master Data:
9. Analyser, estimer (planning, coûts, charges) & prioriser les demandes.
10. Piloter les évolutions avec les partenaires dédiés.
11. Organiser le support autour des applications.

PROJETS:

Sur les périmètres Développement produit & Production, participer aux projets SI de la Maison et du Groupe, en étroite collaboration avec le manager du domaine:

1. Répertorier & rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des besoins métiers.
2. Organiser et piloter les workshops.
3. Piloter le développement avec les partenaires dédiés.
4. Organiser et suivre les phases de recettes.
5. Gérer la phase de déploiement.

Systèmes concernés: Centric PLM, SAP (PTP), CAD System type Lectra, Patrimoine Tool, Samples Tool.

PROFIL RECHERCHE

1. Formation type école ingénieur ou équivalent (Bac +5).
2. 3-5 ans d’expérience dans le déploiement de solutions informatiques PLM & ERP, ou au sein d’une fonction développement produit et/ou production avec une expérience significative dans la mise en place d’outils informatiques.
3. Connaissances fonctionnelles des solutions PLM Centric et SAP.
4. Autonomie, esprit d’équipe, excellente capacité de communication et fort attrait pour les nouvelles technologies seront indispensables.
5. Anglais et français courants (l'italien serait un plus).

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.