IT Manager - Alternance

PARTECH PARTNERS; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'assurance recherche un IT Manager en alternance. Ce rôle combine compétences techniques et relationnelles pour assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique, tout en offrant un support de qualité aux collaborateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et participerez à des projets variés, tout en bénéficiant d'un rythme d'alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en école.

Prestations

25 jours de congé payés

Carte Swile avec tickets restaurant

Abonnement sport et bien-être Gymlib

Réductions pour le permis via Leeto

Plateforme éducative Edflex

Qualifications

• Première expérience en support utilisateur ou gestion de parc informatique.
• Connaissance des outils de gestion d’identité et Google Workspace.

Responsabilités

• Gérer l’infrastructure informatique et maintenance réseau.
• Mettre en place et maintenir les logiciels et applications.
• Fournir un support technique de qualité.

Connaissances

Gestion d’identité

Support utilisateur

Relationnel

Formation

Alternance

Outils

Google Workspace

Okta

Slack

Salesforce

Description du poste

Tech · Office-Based (Paris, France)

IT Manager - Alternance

À propos de l'équipe IT

Au sein du département tech, l’équipe IT a de nombreuses responsabilités : garantir le bon fonctionnement de l’infrastructure, l’onboarding des collaborateurs, le choix des outils informatiques et leur cycle de vie. Ce poste mêle compétences techniques et relationnelles pour offrir les meilleures conditions de travail et favoriser la productivité.

Tes missions

1. Gérer l’infrastructure informatique (configuration et suivi des postes avec MDM Primo, maintenance réseau)
2. Mettre en place et maintenir les logiciels et applications (Okta, Google Workspace, Slack, Salesforce, etc.)
3. Collaborer avec les services pour répondre à leurs besoins
4. Fournir un support technique de qualité
5. Participer à la sécurité des systèmes et données
6. Assurer une veille technologique, notamment en sécurité (EDR, etc.)
7. Gérer les projets informatiques de la conception au déploiement

Le processus de recrutement

1. Entretien avec le ou la futur·e manager pour préciser le poste et les enjeux
2. Entretien de culture fit avec l'équipe et le CTO, Joris

Pourquoi rejoindre Ornikar ?

• Start-up française devenue scale-up, innovante dans le secteur de l'assurance
• Leadership reconnu et équipe dynamique
• Structure à taille humaine favorisant l'initiative

Profil recherché

• Connaissance des outils de gestion d’identité et Google Workspace, avec envie de développer ces compétences
• Bon relationnel et contact avec les collaborateurs
• Première expérience en support utilisateur ou gestion de parc informatique
• Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en école

Nos avantages

• 25 jours de congé payés
• Carte Swile avec tickets restaurant et remboursement transport
• Abonnement sport et bien-être Gymlib
• Réductions, notamment pour le permis via Leeto
• Plateforme éducative Edflex pour la formation continue

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nos processus de recrutement sont conçus pour garantir l'égalité des chances. Nous encourageons particulièrement les femmes à postuler, même si elles ne remplissent pas tous les critères. Si vous avez besoin d’un dispositif ou d’une autorisation spécifique, informez-nous rapidement lors du recrutement.