IT Leader / Manager de carrières IT - Tribu Paiements H/F

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un IT Leader pour rejoindre la direction des Systèmes d’Information de LCL. Le candidat sera responsable de la gestion des équipes IT, de la conduite des processus de recrutement, et du développement professionnel des collaborateurs. Ce poste crucial se concentre sur la transformation digitale de la banque ainsi que sur l'amélioration continue des pratiques de l'équipe, tout en participant activement à la stratégie de sourcing de la DSI.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe IT requise.
• Compétence en coaching et développement professionnel des collaborateurs.
• Capacité à conduire des entretiens de recrutement et à gérer les ressources humaines.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads.
• Conduire les entretiens de recrutement et les entretiens annuels.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Gestion d'équipe

Recrutement

Développement des compétences

Amélioration continue

Description du poste

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,

• de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
• de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
• de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

La tribu Paiement a la charge de l’ensemble des solutions IT pour les activités Flux telles que les virements instantanés, les opérations SEPA, la trésorerie, les flux de paiement entrepris, les chèques ….

La tribu compte 11 squads multi-technologies constituées d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 collaborateurs internes et de 80 prestations externes.

Au sein de la tribu, et en collaboration avec un autre IT Leader, vous serez le manager hiérarchique des collaborateurs internes et piloterez le sourcing et le staffing externe de la Tribu.

Vos principales missions sont :

1. Manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge.
2. Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…).
3. Conduire les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et professionnels.
4. Faire des appels à prestation pour renforcer les équipes et assurer une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et de la DSI.

Votre rôle est aussi de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu.

Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI et des politiques de recrutement, de formation et de mobilité.