IT Leader / Manager de carrières IT - Tribu Crédits H/F

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine transformation recherche un leader IT passionné pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Dans un environnement bancaire en pleine évolution, ce rôle clé implique la gestion des talents, le développement des compétences et l'animation des équipes. En tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la mise en œuvre de stratégies innovantes. Si vous êtes motivé par le développement des collaborateurs et la gestion des équipes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en recrutement et développement des talents.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement et parcours de carrière.
• Mener les entretiens de recrutement et les évaluations annuelles.

Connaissances

Management

Recrutement

Développement des collaborateurs

Sourcing

Formation

Diplôme en gestion ou informatique

Description du poste

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force :

• la diversité :

1. de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
2. de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
3. de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

La tribu Crédits :

a la charge de l’ensemble des solutions IT pour la distribution et la gestion des financements aux clients de LCL (Crédits immobiliers, Crédits à la consommation, Crédits aux entrepreneurs, Crédits entreprise, Trade Finance, Notation, Gestion des garanties, Assurance des emprunteurs, …).

La tribu compte 9 squads constituées d’une équipe pluridisciplinaire de 45 collaborateurs internes et de ~70 prestations externes.

Au sein de la tribu, et en collaboration avec un autre IT Leader, vous serez le manager des collaborateurs internes et piloterez le sourcing et le staffing externe de la Tribu.

Vos principales missions :

1. manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge
2. accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…)
3. mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels
4. faire des appels à prestation pour renforcer le cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI.

Votre rôle :

participer à l’amélioration continue des pratiques, prendre en charge des missions transverses à la Tribu, et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, ainsi que des politiques de recrutement, de formation et de mobilité en tant que membre de la communauté des IT Leaders.