IT Leader H/F

TN France; Bréançon; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur bancaire recherche un leader dynamique pour gérer et développer une équipe au sein de leur Direction des Systèmes d'Information. Vous serez responsable de la gestion des ressources, de l'animation des équipes et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement et de formation. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, en contribuant à la transformation digitale d'une banque moderne. Si vous êtes passionné par les nouveaux enjeux bancaires et souhaitez faire partie d'une équipe diversifiée et engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accès au Plan d'épargne Groupe

Intéressement et participation

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Commodités sur le campus

Avantages pratiques pour les vélotafeurs

Qualifications

• Bonne culture générale du système d'information et des profils techniques.
• Capacité à animer, motiver et accompagner une équipe.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Agilité

Sens du service

Analyse et synthèse

Formation

Bac + 5 / M2

Formation en ingénierie ou commerce

Description du poste

La Direction des Systèmes dInformation de LCL a en charge lensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de lentreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force: la diversité,

· de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone,

· de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os

· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit dentreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs dévoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi lenrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Une Tribu comprend environ 100 collaborateurs et 2 IT leaders qui en pilote le sourcing et staffing.

Au sein de votre Tribu, vous serez donc responsable du management des ressources. Vos principales missions seront :

- De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge.

- Daccompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences)

- De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels.

- De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI.

Votre rôle sera également de participer à lamélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu.

Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvrede la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous!

Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Compléments

Les + de notre entreprise :

- Accès au Plan dépargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise + abondement
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Parcours évolutif dans lentreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
- Télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
- De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
- Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation
- LCL sengage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université / écoles dingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels.

Vous avez un excellent relationnel: vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de limpact à votre communication.

Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maitrisez les codes et rituels de lagilité.

Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.

Compétences recherchées

Sens du service.

Capacité à organiser les activités et les ressources.

Travailler en coopération avec les autres.
Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.

Bonne capacité relationnelle et communication adaptée.

Esprit de synthèse et danalyse.

Force de proposition et de conviction.

Capacité dadaptation et de remise en cause.

Capacité dapporter des solutions et pratiques nouvelles.